人力資源管理基礎(chǔ)（英文版）

定　價(jià)：￥46.00

作　者：	（美）Raymond A.Noe等著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	美國(guó)麥格勞-希爾教育出版公司工商管理最新教材
標(biāo)　簽：	人力資源管理

購買這本書可以去

ISBN：	9787302096832	出版時(shí)間：	2004-10-01	包裝：	平裝
開本：	25cm	頁數(shù)：	540	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書是第一套根據(jù)中國(guó)工商管理本科大綱要求、教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行詳細(xì)精簡(jiǎn)的本科英文教材，適合中國(guó)國(guó)際及國(guó)際化雙軌要求的雙語教學(xué)英文教材。為中國(guó)應(yīng)用型商科教育發(fā)展奠定教學(xué)模式及基礎(chǔ)的英文版商科教材。本書涵蓋了人力資源管理的宏觀環(huán)境，工作分析與工作設(shè)計(jì)、招聘懷錄用、培訓(xùn)與發(fā)展、業(yè)績(jī)考核、員工職業(yè)管理、薪酬與福利以及員工激勵(lì)等標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理教科書的內(nèi)容。此外，本書還包括集體議價(jià)與勞動(dòng)關(guān)系和跨國(guó)人力資源管理等專題。全書內(nèi)容全面，結(jié)構(gòu)順暢，內(nèi)容的組織與企業(yè)中人力資源管理的實(shí)際流程相協(xié)調(diào)。書中配套備的案例，網(wǎng)絡(luò)資源和練習(xí)題為讀者的學(xué)習(xí)提供了有力的支持和豐富的資料。本書的作者隊(duì)伍是在學(xué)術(shù)研究方面很有建樹同時(shí)又撰寫教科書方面頗具經(jīng)驗(yàn)的學(xué)者，因此本書較好地將人力資源管理的研究發(fā)展與實(shí)際人力資源管理工作有機(jī)地結(jié)合在一起。各章引用的研究類文獻(xiàn)及其出處為有志于開展人力資源管理研究的讀者提供了一個(gè)有價(jià)值的線索和指引。本書適用于大學(xué)管理學(xué)院的本科生、MBA、EMBA、碩士研究生閱讀學(xué)習(xí)；對(duì)企業(yè)人力資源部門的經(jīng)理人員和業(yè)務(wù)經(jīng)理人也具有重要的參考價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理基礎(chǔ)（英文版）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

目錄
第1章管理人力資源 1
第1部分人力資源管理的環(huán)境
第2章人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì) 30
第4章工作分析與工作設(shè)計(jì) 101
影像案例：西南航空以人為本的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 130
第2部分人力資源的獲取與準(zhǔn)備
第5章人力資源規(guī)劃與招聘 134
第6章員工錄用與崗位分派 170
第7章員工培訓(xùn) 199
影像案例：發(fā)展多元化的員工隊(duì)伍 234
第3部分業(yè)績(jī)考核與員工發(fā)展
第8章員工業(yè)績(jī)管理 238
第9章著眼未來的員工發(fā)展 273
第10章員工的離任與保持 308
影像案例：CSS為工人與雇主牽線搭橋 340
第4部分人力資源的報(bào)償
第11章建立報(bào)酬體系 344
第12章獎(jiǎng)勵(lì)員工的貢獻(xiàn) 373
第13章員工福利 402
影像案例：用薪酬與福利報(bào)償員工 437
第5部分人力資源管理專題
第14章集體議價(jià)與勞動(dòng)關(guān)系 440
第15章跨國(guó)人力資源管理 477
第16章創(chuàng)建和保持高績(jī)效的組織 513
影像案例：工作場(chǎng)所的人類工程學(xué) 540
詞匯表 542
圖片提供 553
人名與公司名索引 555
主題詞索引 561