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　　人才測評是指運用運先進的科學方法，對社會各類人員的知識水平、能力及其傾向、工作技能、個性特征和發(fā)展?jié)摿?，實施測量和評鑒的人事管理活動。它是一門融現(xiàn)代心理學、測理學、社會學、統(tǒng)計學、行為科學及計算機技術(shù)于一體的綜合性學科。人才測評是人事管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，科學評價人員是一切人事工作的起點。

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暫缺《人才測評》作者簡介

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導言
人才測評靠得住
人才測評的指標要素
筆試技術(shù)過時了嗎
面試技巧
高級人才選拔――評價中心法應(yīng)用
把握個性――人格測驗
老樹新花――考核技術(shù)
附：人才測評技術(shù)應(yīng)用案例
后記

作　者：	本書編寫組編
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項：
標　簽：	人才

ISBN：	9787801472878	出版時間：	2000-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	353頁	字數(shù)：

人才測評

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