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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　科技創(chuàng)業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，其成敗的關(guān)鍵在于科技創(chuàng)業(yè)人才，推動(dòng)科技創(chuàng)業(yè)和培育科技創(chuàng)業(yè)人才是深化國(guó)家科技體制改革的重要內(nèi)容?！犊萍紕?chuàng)業(yè)人才成長(zhǎng)特征與培育實(shí)踐》通過對(duì)國(guó)內(nèi)外科技創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)文獻(xiàn)理論進(jìn)行梳理，對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行實(shí)證研究，分析了中國(guó)科技創(chuàng)業(yè)人才及其企業(yè)的成長(zhǎng)特征，影響科技人才創(chuàng)業(yè)的主客觀因素、現(xiàn)實(shí)困難和發(fā)展瓶頸，闡述了科技創(chuàng)業(yè)人才伴隨企業(yè)發(fā)展的不同階段對(duì)政府政策和服務(wù)的相關(guān)訴求，分享了科技創(chuàng)業(yè)人才培育工作及培育案例，并對(duì)未來科技創(chuàng)業(yè)人才的發(fā)現(xiàn)和培育工作提出了一些思考和展望。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《科技創(chuàng)業(yè)人才成長(zhǎng)特征與培育實(shí)踐》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

目錄
第一章總論 1
一、科技創(chuàng)業(yè)人才實(shí)證研究的意義 1
二、研究思路、主要內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn) 3
第二章科技創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)研究綜述 10
一、科技創(chuàng)業(yè)人才特征研究 10
二、科技型企業(yè)成長(zhǎng)過程研究 14
三、人才及企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境研究 18
第三章科技創(chuàng)業(yè)人才成長(zhǎng)特征實(shí)證研究 23
一、科技創(chuàng)業(yè)人才及其企業(yè)成長(zhǎng)特征 23
二、科技人才創(chuàng)業(yè)瓶頸與困難 41
三、政府促進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)人才及企業(yè)發(fā)展的政策措施 48
第四章科技創(chuàng)業(yè)人才培育實(shí)踐 56
一、系統(tǒng)輔導(dǎo)CTO向CEO轉(zhuǎn)型 57
二、搭建投融資精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái) 63
三、成立人才聯(lián)盟構(gòu)建雙創(chuàng)共同體 67
四、人才驅(qū)動(dòng)助力科技項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化 70
第五章科技創(chuàng)業(yè)人才培育案例 73
一、湯同奎：從國(guó)企打工人到科創(chuàng)企業(yè)家 73
二、李曉冬：從跟跑者到領(lǐng)跑者 75
三、鐘毓：科技報(bào)國(guó)的海歸高科技創(chuàng)業(yè)者 78
四、系祖斌：從體制內(nèi)走出的創(chuàng)業(yè)者 81
五、范東睿：從技術(shù)研發(fā)到科技創(chuàng)業(yè) 84
六、田軍：從上市公司打工人到科技創(chuàng)業(yè)者 87
七、林曉：從科學(xué)家到CEO 90
八、魏育成：認(rèn)知突破、精益創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)重塑 93
九、易揚(yáng)波：從在讀研究生到科技企業(yè)家 98
第六章思考與展望 101
一、完善科技創(chuàng)業(yè)潛力人才的發(fā)現(xiàn)培育激勵(lì)機(jī)制 101
二、加大對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)科創(chuàng)板上市的培育輔導(dǎo) 103
三、實(shí)施科技專員服務(wù)企業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，建立服務(wù)新格局 104
參考文獻(xiàn) 107
致謝 110