用人：讓自己氣定神閑的鐵律

第一章 謹防人才錯位
  哪怕他只有一技之長……
  要用人之長，不要棄人之短
  “親信”要不得
  生材貴適用
  沒有你，地球照轉(zhuǎn)
  尺有所短，寸有所長
  別做管家婆
  你搖你的羽毛扇
  胡思亂想又何妨
  鼓勵冒險
  千萬別偷著樂
  小聰明也是聰明
  人才是煉出來的
  讓“阿斗”變天才
  把抬杠者送往“前線”
  癟胎最需要打氣
  堂吉訶德亦可用
第二章 人才是用出來的
  這個職位誰能勝任
  一樣長，怎么量
  金無赤足，人無完人
  螺絲殼里做不出大道場
  請不要吹毛求疵
  多鼓勵，少批評
  不要吝墻贊美
  時間是很好的醫(yī)生
  誰瞧不起誰？
  你不是萬能的 
  只有“我們”沒有“我”
  不要詆毀別人
  疑心不如用心
  放棄唯我獨尊
  別戴墨鏡看人
  干嗎要隱形
  即不戴望遠鏡，也不帶近視鏡
  不要把李鬼當李逵
  爛杏一籮，不如鮮桃一口
  重要的是他能干什么
第三章 只見樹葉，不見森林
  不怕不識貨，就怕貨比貨
  相信群眾的眼睛
  不要紙上用人才
  聰明人同樣會干傻事
  水里煮火里煉
  關(guān)注忠誠者
  別搶下屬的功勞
  視妒嫉為毒藥
  有綠葉菜油紅花
  與下屬一起分享成功
  水漲船自高
  好的不對，對的不好
  有福同享，有難共當
  別讓人偷你的時間
第四章 透視迷霧的慧眼
  耳邊風(fēng)很涼
  煉鐵成鋼
  別和下屬隔堵墻
  要的就是發(fā)揮下屬的干勁
  給你一張西餐的菜譜
  不要忽略落選者
第五章 網(wǎng)羅人才新技術(shù)
  何必事必躬親
  理想的領(lǐng)導(dǎo)者
  兩手抓，兩手硬
  沒有天生的領(lǐng)導(dǎo)者
  不拘一格用人才
  捆綁不成夫妻
  公道自在人心
  亮出你的信用記錄
  欣賞手下人
  “鉆石”人才哪里來
  忠誠是中性詞
  讓千里馬自動跑出來
  耐心打造你的屬下
  你就是原動力
  來一場擂臺賽
  興奮劑不能當糖吃
  對癥下藥
  要算帳也得先找我
  要打屁股就打我的吧
  你是要“收買人心”
  別把手下當替罪羊
第六章 遇見一個人就是一場面試 
  分類管理的妙用
  邊角料做出大文章
  每個人都想成為大人物
  也許他就等那句話
  挨訓(xùn)對你有好處
  眼睛不能總向上
  栽培下屬好乘涼
  要的就是實干
  泥鰍也能長大龍
  負負也能得正
  可別讓伯樂走了樣
  “靠窗的人”也是人
  當好消防員
  開個人力超市
  用人先知人
  決不妥協(xié)
  把監(jiān)工趕出權(quán)利層
  權(quán)利不要濫用
  要信任，不要放任
  授權(quán)別變味