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世界最佳公司面試題

世界最佳公司面試題

定　價：￥32.80

作　者： （美）大衛(wèi)·貝克（David Becker），（美）羅伯特·李（Robert Lee） 著；魯儒玨 譯
出版社： 企業(yè)管理出版社
叢編項：
標(biāo)　簽： 招聘

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ISBN： 9787801970831 出版時間： 2004-08-01 包裝： 平裝
開本： 24cm 頁數(shù)： 252 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　全球每年有1000，000精英進(jìn)入那些頂尖的跨國公司就職。你想知道他們是怎么在激烈的競爭中脫穎而出嗎？你想知道優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)怎樣選拔人才嗎？ 本書為著名跨國公司的兩位資深人力資源總監(jiān)全力聯(lián)手后的一部力作，又是一部著名跨國公司經(jīng)典面試難道的薈蘋，是美國大學(xué)生的指定就業(yè)手冊！ 如同那些美國著名圖書評論家所言，本書內(nèi)容豐富、資料翔實(shí)。論證嚴(yán)密，邏輯清晰，綜合了企業(yè)總裁。人力資源總監(jiān)，面試官，應(yīng)聘者自己對面試的看法和視角，同時還引用了最新的學(xué)術(shù)權(quán)威關(guān)子職業(yè)規(guī)劃、人格測定等方面的資料，讓你準(zhǔn)確地給自己定位 讓你找到最適合自己的工作。今天，全球最強(qiáng)大的一千家跨國公司正在向你招手，希望與你攜手進(jìn)入美好的明夫！ “David和Robert的這本書全面而系統(tǒng)地收集整理了那些著名公司的面試題，是面試題中的《圣經(jīng)》，值得每位求職者認(rèn)真讀一讀……” ——Wilson，Robert Woodrow GE美國地區(qū)人力資源總監(jiān) “……這本書不僅包括了大量非常有趣的面試題，而且還提到了面試中的小竅門和一些注意事項，并且還告訴你怎么做簡歷。怎么去準(zhǔn)備面試，可謂面面俱到，David和Robert的著作需要我們?nèi)プ屑?xì)欣賞……” ——LyelI Sir Charles寶潔CONNETICUT州人力資源總監(jiān) ”David和Robert兩人以我們招聘者的眼光來告訴你如何去應(yīng)對招聘官的問題，怎么回答是合適的，怎么回答是不應(yīng)該的，很有說服力，值得你認(rèn)真去思考?！?——Petty Wiiam Wal-Mart Stores美國地區(qū)總裁“這本書中的面試題非常有趣，非常具有挑戰(zhàn)性，耐心讀完這些題并且認(rèn)真解答，將有助于提高你的智商、思維能力。讓你變得更加聰明。富子智慧……” ——Smith Adam lBM LOUISIANA地區(qū)行政總監(jiān)“蘇格拉底有句著名的話‘認(rèn)識你自己’，這本書將促使你認(rèn)真去思考你是什么樣的一個人，你適合干什么，找準(zhǔn)自己的位置將對于獲得成功至關(guān)重要，中國有旬古話叫‘知人者智，自知者明’?！?——Belin Jean Pepsi 美國德州儀器公司副董事長

作者簡介

　　大衛(wèi)·貝克，擁有15年以上的人才招聘及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。他曾在《國際福利和薪資》（倫敦）、《國際人力資源學(xué)報》（紐約）、《人力資源雜志》（華盛頓）和《人力資源聚焦》（紐約）等各大權(quán)威雜志上發(fā)表過許多論文；也曾在美國人力資源管理學(xué)會（華盛頓）、美國對外貿(mào)易委員會（紐約）以及其它著名人力資源組織機(jī)構(gòu)做過多次有關(guān)人力資源問題的演講。David先生曾就職于華爾街First Boston Corp.、Salomon Brothers Inc.、Smith Barney，麥肯錫（加利福利亞）人力資源總監(jiān)。David先生在美國賓夕法尼亞大學(xué)獲得學(xué)士學(xué)位，而后在美國哈佛大學(xué)獲得工商管理碩士學(xué)位（MBA），賓夕法尼亞大學(xué)c客座教授。

圖書目錄

1我們需要什么樣的員工
A：優(yōu)秀跨國公司人力資源主管的看法／003
B：作者的觀點(diǎn)／005
C：出局的不合格人／007
2世界頂尖日用品公司面試題
A：一般性問題／011
B：讓人尷尬的問題／012
C：敏感的薪資問題／014
D：能力測試題／020
3全球最大制造業(yè)托拉斯面試題
A：價值觀／025
B：人際態(tài)度／026
C：創(chuàng)造力和想像力／027
4世界軟件帝國面試題
A：超級推理／031
B：瘋狂計算／034
C：創(chuàng)造性應(yīng)用／036
D：組織和籌劃／037
E：參考答案／038
5全球最大IT業(yè)托拉斯面試題
A：魔幻推理／047
B：眩暈轉(zhuǎn)換／049
C：參考答案／051
6世界頂級芯片公司面試題
A：基礎(chǔ)知識／057
B：程序設(shè)計／059
C：芯片設(shè)計／060
D：系統(tǒng)設(shè)計／061
7全球最大咨詢公司面試題
A：他們一定會問你這些問題／067
B：燙手的山芋怎么接?／069
C：給應(yīng)屆生指點(diǎn)迷津／072
8面試題規(guī)律與訣竅
A：千奇百怪的面試題／077
B：公司招聘七十二式／081
C：特殊的招聘高招／084
D：搞笑面試／086
E：陷阱——小心掉進(jìn)去／087
9九.了解你自己——蘇格拉底
A：智力訓(xùn)練營／93
B：疑案推理——你也當(dāng)一回福爾摩斯／136
C：趣味心理測試／150
C1.生日測性格／150
C2.預(yù)測你的人生／152
C3.你處理問題的能力強(qiáng)么?／154
C4.你是個受歡迎的人嗎?／155
C5.你是內(nèi)向的人嗎?／157
C6.選事物看性格／160
C7.測試你的個性／163
D：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃／167
D1.人生策劃——擇業(yè)與升遷／167
D2.職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容：／168
D3.職業(yè)生涯規(guī)劃的流程圖／168
D4.生涯設(shè)計的四大準(zhǔn)則／169
D5.職業(yè)興趣自測表／170
D6.你是哪種氣質(zhì)?／173
D7.職業(yè)與性格——性格決定命運(yùn)／179
10面試技巧及成功面試案例
A：案例及人力資源總監(jiān)點(diǎn)評／185
A1.經(jīng)典面試案例分析：斯坦福大學(xué)研究生應(yīng)聘思科／185
A2.詹姆斯的面度題／185
A3.筆跡分析納人才／188
B：切身體會——過來人的感想／191
B1.我的應(yīng)聘面試經(jīng)歷／191
B2.Karl的跳槽經(jīng)歷／197
B3.MICHAEI的面試經(jīng)歷／201
B4.ful的面試經(jīng)歷／204
B5.North的面試經(jīng)歷／207
C：面試技巧&教訓(xùn)／209
C1.各種形式的面試／209
C2.面試前的準(zhǔn)備／211
C3.面試過程／211
C4.面試的外貌舉止／212
C5.面試需要注意的幾個問題／214
C6.面試“八項注意”／217
11簡歷模板
A：簡歷模板／221
A1.Jackson的履歷樣本／221
A2.很標(biāo)準(zhǔn)的一份簡歷模板／226
A3.簡歷模板(供畢業(yè)生參考)／227
A4.GE的H.R.簡歷觀：／228
A5.花旗H.R.簡歷觀／229
A6.安永H.R.簡歷觀／230
A7.求職信的書寫訣竅／231
A8.AUsefulGlossaryforPersonalData／232
A9.AUsefulGlossaryforWorkExperience
(工作經(jīng)歷常用詞匯)／233
A10.AUsefulGlossaryforEducationalBackground／235
A11.個人品質(zhì)常用語／236
A12.其它常用語／238
A13.英語簡歷相關(guān)語句／241
B：簡歷要點(diǎn)／248
B1.簡歷基本內(nèi)容／248
B2.好簡歷的10大要義／249
B3.五種有特色的個人簡歷／251

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