漸入佳境：30天完成學(xué)生到職員角色的轉(zhuǎn)換

編書人語
工作之前的最后一課
準(zhǔn)備著,時(shí)刻準(zhǔn)備著
之所以吸納你,公司是這樣想的
獨(dú)立與進(jìn)取是你闖社會(huì)的行囊
工作賦予我們權(quán)利和責(zé)任,同時(shí)也意味著更多的要求
做勇敢的創(chuàng)新者
富于團(tuán)隊(duì)精神
具備良好的適應(yīng)能力
牢記節(jié)約的美德
熱忱是你“內(nèi)心的神”
待人禮貌.誠懇
周詳與遠(yuǎn)見
適應(yīng)你的新角色
勞動(dòng)著是快樂的
只有“小工作”,沒有“小職員”
不要讓貪婪蒙蔽了心靈
自知者明
上班族的游戲規(guī)則
新工作從何處入手?
好計(jì)劃是通向成功的橋
在你所有的力量里也包括尋求別人的幫助
保證工作時(shí)間
上班第一天——謹(jǐn)言慎行
上班的衣裝打扮
上班時(shí)間的把握
面見領(lǐng)導(dǎo)
對上司的印象
上司是值得尊敬的
接受上司的命令
完成上司布置的任務(wù)
向上司報(bào)告辦理結(jié)果
有事向上司請教
與同事初次接觸
人際觀念的更新
相處之道
收拾好你的辦公桌
辦公桌的用途
井井有條的辦公桌
備齊辦公桌上的必需品
初步認(rèn)識你的工作環(huán)境和自己的業(yè)務(wù)范圍
明確自己的職責(zé)
第一個(gè)星期——沉默是金
識得廬山真面目
公司的經(jīng)營范圍
公司的經(jīng)營狀況
福利制度
企業(yè)文化
做好第一份工作計(jì)劃
好計(jì)劃是成功的一半
明確目標(biāo)
審時(shí)度勢
樹立在同事中的形象
在工作中表現(xiàn)出你的熱忱
工作中遇到困難要有耐心
誠實(shí)永遠(yuǎn)是最可貴的
做一個(gè)干練的職員
聽取意見
別太在乎冷遇
與形形色色的人打交道
完成第一項(xiàng)工作任務(wù)
接打電話
處理各種文書
處理商務(wù)票據(jù)
對外交往
第一項(xiàng)工作任務(wù)中的禁忌
第二個(gè)星期——明察秋毫
贏得好人緣
以恭敬的態(tài)度與前輩相處
和同輩人互相尊重,攜手并肩
跳出公司里的小團(tuán)體
避免厚此薄彼
超脫于“小圈子”之外
在與他人共處中成熟起來
對別人真誠地感興趣
記住別人的名字
不要告訴別人你比他更聰明
不要聽信讒言
不與他人爭執(zhí)
眾人拾柴火焰高
情感的力量
學(xué)習(xí)他人的長處
他山之石,可以攻玉
和周圍的人交流信息.經(jīng)驗(yàn)
與可師者為友
走向合作
走出交往中的“誤區(qū)”
與服務(wù)臺(tái)小姐或傳達(dá)室的人搞好關(guān)系
拒絕同事的邀請要婉言相謝
拒絕上司的邀請要講求策略
宴會(huì)上想早點(diǎn)回家時(shí)
酒后露本色
來而不往非禮也
互惠互利原則
收到禮金禮品時(shí)
送禮也有禮節(jié)
禮物的選擇
到前輩家做客的禮物和禮節(jié)
第三個(gè)星期——左右逢源
了解你的上司
你的上司屬于哪種人?
上司怎樣行使權(quán)力?
上司的決斷水平
你欣賞上司的個(gè)性嗎?
你的上司善待下屬嗎?
你的上司苛求下屬嗎?
上司的愛好特長
上司的家庭狀況
上司的朋友
取得領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步信任
臉上的陽光
衣著得體持重
博得上司的信賴
認(rèn)清自己的地位,時(shí)刻保持謙遜
表現(xiàn)勤奮
學(xué)會(huì)察言觀色
該出手時(shí)就出手
謀大事,方能得到上司的器重
工作中的自我調(diào)節(jié)
工作環(huán)境的不盡人意
“大材小用”
細(xì)說金錢
當(dāng)斷則斷
小不忍則亂大謀
不可好高騖遠(yuǎn)
珍惜時(shí)間
知識就是力量
第四個(gè)星期——步步為營
其實(shí)你想走?其實(shí)你想留?
綜合考慮
決定去留
正確看待你的薪金
等價(jià)交換心理
比較心理
絕對公平心理
主動(dòng)爭取更好的薪金
敬業(yè)愛崗,盡顯其才
態(tài)度坦誠,正面對話
進(jìn)行周全詳細(xì)的工作小結(jié)
工作環(huán)境總結(jié)
工作興趣總結(jié)
工作態(tài)度總結(jié)
工作計(jì)劃總結(jié)
工作效率總結(jié)
工作方法總結(jié)
工作能力總結(jié)
工作成績總結(jié)
公司的成績
公司存在的問題