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用人36計與36忌

用人36計與36忌

定 價:¥16.80

作 者: 華夏書編著
出版社: 哈爾濱出版社
叢編項:
標 簽: 領導藝術

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ISBN: 9787806396018 出版時間: 2001-01-01 包裝: 膠版紙
開本: 21cm 頁數(shù): 307頁 字數(shù):  

內容簡介

  用人問題,內涵豐富,范疇廣泛,涉及到一個社會的政治、經濟、軍事、文化、心理等許多方面。但作為其主題的理念與方法,是核心學問,也有一種藝術手段。在這個意義上,可以從“計謀”與“忌諱”兩個方面加以歸納、提示。正是基于這樣的考慮,我們編寫出版本書。重點展示古今中外的有關經驗教訓,有現(xiàn)實針對性地強調有關智慧,按可操作性要求介紹有關方法、技巧,是本書的基本內容和特點。一切又都依照古人36計的聰明思路加以編排。因此,我們相信本書具有一定的思想性和較大的實用性。原本書有助于一切“伯樂”和“千里馬”在新時代大展宏圖。

作者簡介

暫缺《用人36計與36忌》作者簡介

圖書目錄

理念篇:用人藝術之靈魂
·如何以人創(chuàng)業(yè)·
第1計與忌 應韓信點兵,勿孤家家寡人
·如何把定觀念
第2計與忌 應追今鑒古,勿新身舊心
·如何用與不用
第3計與忌 應真假重輕,勿屈寵誤錯
·如何定標擇人·
第4計與忌 應量德用才,勿片面取舍
·如何有理有利·
第5計與忌 應技藝增利,勿死心拘規(guī)
·如何發(fā)現(xiàn)人才·
第6計與忌 應眼尖目寬,勿僅顯僅遠
·如何評估人才·
第7計與忌 應觀細察效,勿抽人自述
·如何高效用人·
第8計與忌 應開發(fā)再生,勿消費損耗
·如何托付重任·
第9計與忌 應任人唯賢,勿良莠不分
·如何搭配人才·
第10計與忌 應群體效能,勿無補生克
·如何激勵能量·
…………………………

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