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績(jī)效管理實(shí)務(wù)手冊(cè)

定　價(jià)：￥18.00

作　者：	武欣編著
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)叢書華章經(jīng)管
標(biāo)　簽：	評(píng)估

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ISBN：	9787111094487	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	292	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書從系統(tǒng)的視角展現(xiàn)了績(jī)效管理的全過(guò)程，即從績(jī)效管理的基礎(chǔ)性工作、績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)、績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施與管理、績(jī)效評(píng)估到績(jī)效反饋面談和績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的各個(gè)環(huán)節(jié)的核心工作，幫助讀者從績(jī)效管理系統(tǒng)的角度理解績(jī)效評(píng)估。本書列舉了大量實(shí)例，是一本理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的佳作。本書適于企業(yè)中從事績(jī)效管理工作的人員和高等院校人力資源管理及其他相關(guān)專業(yè)的學(xué)生閱讀，同時(shí)也可作為從事實(shí)際工作人員的參考手冊(cè)。

作者簡(jiǎn)介

　　武欣，畢業(yè)于北京師范大學(xué)心理系，獲心理學(xué)碩士學(xué)位。任職于中國(guó)網(wǎng)絡(luò)通信有限公司、從事人力資源管理與開發(fā)工作。曾經(jīng)擔(dān)任博思智聯(lián)管理咨詢顧問(wèn)，為多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供管理咨詢。曾參與編著《現(xiàn)代適用人才測(cè)評(píng)技術(shù)》、國(guó)家職業(yè)資格鑒定統(tǒng)一培訓(xùn)教材《職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)用基礎(chǔ)》等書籍。

圖書目錄

總序前言第一章人力資源管理系統(tǒng)中的績(jī)效管理第二章績(jī)效管理的基礎(chǔ) 第三章關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定第四章績(jī)效管理的過(guò)程（一）：績(jī)效計(jì)劃第五章績(jī)效管理的過(guò)程（二）：績(jī)效實(shí)施與管理第六章績(jī)效管理的過(guò)程（三）：績(jī)效評(píng)估第七章績(jī)效管理的過(guò)程（四）：績(jī)效反饋面談第八章績(jī)效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用第九章應(yīng)注意的問(wèn)題與實(shí)施的培訓(xùn) 第十章績(jī)效管理的應(yīng)用實(shí)例【媒體評(píng)論】