注冊 | 登錄讀書好，好讀書，讀好書！

知識管理與組織設計

定　價：￥19.60

作　者：	（美）保羅·S·麥耶斯（Paul s. Meyers）著；蔣惠工[等]譯
出版社：	珠海出版社
叢編項：	知識經濟經典漢譯叢書
標　簽：	知識經濟

購買這本書可以去

當當網 (￥9.80)

ISBN：	9787806074701	出版時間：	1998-09-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	356	字數(shù)：

內容簡介

　　本書收集了在組織設計領域已經發(fā)生影響的經典著作，以及在知識管理方面描述當今先行實踐的較新成就。本書作者們提出了知識時代管理者必須面對的一個全新問題，即組織設計。它不同于傳統(tǒng)管理當中強調的組織結構與組織行為管理；它要解決的問題是在全新的知識密集型經濟中，如何通順使自己人的企業(yè)對持續(xù)變化的環(huán)境具有持續(xù)的適應能力和持續(xù)的組織創(chuàng)新機制。本書集中了一批著名管理學家和經濟學家們關于這一問題的思想精髓，它對知識時代的企業(yè)家們具有重要的指導和啟迪意義。

作者簡介

暫缺《知識管理與組織設計》作者簡介

圖書目錄

引言知識經濟離我們有多遠
總序為什么是知識？為什么是現(xiàn)在？
導言知識管理與組織設計
第一部知識、決策與組織設計
知識在社會中的運用
專門知識、通用知識以及組織結構
第二部淘汰傳統(tǒng)模式的組織創(chuàng)新
直線制組織結構的興衰
柔性組織的出現(xiàn)：來自硅谷的透視
組織的創(chuàng)新
繁花盛開：組織創(chuàng)新的結構條件、集團條件、社會條件
知識聯(lián)盟
戰(zhàn)略聯(lián)盟、組織學習及競爭優(yōu)勢、人力資源管理議事日程
第三部促進權得轉移的組織競爭與設計
數(shù)據(jù)
激勵知識工作者
車間層次的社會系統(tǒng)
信息時代的工業(yè)作業(yè)
構建情報網絡
致謝
譯后記
參考書目