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培訓(xùn)人才八步法

培訓(xùn)人才八步法

定　價(jià)：￥12.50

作　者： （美）湯姆·W.戈特（Tom W.Goad）著；郭宇峰，郭鏡明譯
出版社： 上海人民出版社
叢編項(xiàng)： 美國(guó)管理協(xié)會(huì)·斯米克管理叢書(shū) 第3輯
標(biāo)　簽： 企業(yè)
ISBN： 9787208027770 出版時(shí)間： 1999-01-01 包裝： 平裝
開(kāi)本： 20cm 頁(yè)數(shù)： 230 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　由美國(guó)管理協(xié)會(huì)出版部授權(quán)翻譯出版著者通譯：T.W.戈德。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《培訓(xùn)人才八步法》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

表格清單
致初次踏上崗位的培訓(xùn)工作者
引言
本書(shū)編寫(xiě)目的
關(guān)于員工培訓(xùn)
第一步 努力促進(jìn)學(xué)習(xí)
填補(bǔ)缺口
第一步內(nèi)容提要
培訓(xùn)員應(yīng)掌握的技能
多樣性的影響
不斷學(xué)習(xí)
新興技能
八個(gè)步驟 ...  

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