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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在延續(xù)幾千年的中國(guó)古代社會(huì)管理活動(dòng)中，儒家思想發(fā)揮著重要的指導(dǎo)作用。本書(shū)抓住儒家管理哲學(xué)的基本精神——以人為中心，以道德教化為導(dǎo)向，以正己正人為途徑，由此而展開(kāi)了它的管理的哲學(xué)論和哲學(xué)的管理觀。作者站在現(xiàn)代管理的角度，重新審視和分析古代儒家的“治國(guó)之道”，取其精華，去其糟粕，力圖把它轉(zhuǎn)化成當(dāng)代社會(huì)管理的寶貴財(cái)富。

作者簡(jiǎn)介

　　黎紅雷，男，1952年7月出生，哲學(xué)博士。海南省瓊?？h人。已出版?zhèn)€人專(zhuān)著8部，包括：《人類(lèi)管理之道》（商務(wù)印書(shū)館，2000）、《儒家管理哲學(xué)》（廣東高教，1993，1997，1999）、《現(xiàn)代管理與儒家智慧》（香港天地圖書(shū)，1992）、《心安事成》（臺(tái)灣風(fēng)云時(shí)代，1994）、（東方管理智能）（四川人民，1994）、《走向管理的新大陸》（廣東高教，1989），《美國(guó)企業(yè)文化》（廣東高教，1989），《比較哲學(xué)導(dǎo)論》（中山大學(xué)，1987）。另在國(guó)內(nèi)外發(fā)表論文多篇。曾赴美國(guó)、加拿大、希臘、法國(guó)、德國(guó)、新加坡、臺(tái)灣、香港等地講學(xué)，其關(guān)于儒家管理哲學(xué)及中西管理哲學(xué)比較的研究成果在學(xué)術(shù)界處于領(lǐng)先地位。

圖書(shū)目錄

序
序
序
導(dǎo)論　管理哲學(xué)與中國(guó)儒家
　一　管理哲學(xué)的內(nèi)涵
　二　管理哲學(xué)的歷史演進(jìn)
　三　中國(guó)管理哲學(xué)概述
　四　儒家管理哲學(xué)的理論體系
上編　管理的哲學(xué)論
　第一章　“唯人則天”的管理本體論
　　一　本體論與天人觀
　　二　“則天說(shuō)”與管理規(guī)范的本原
　　三　“事天說(shuō)”與管理權(quán)力的本原
　　四　“應(yīng)天說(shuō)”與管理者的主體能動(dòng)性
　第二章　“知治一致”的管理認(rèn)識(shí)論
　　一　認(rèn)識(shí)論與知行觀
　　二　修身與治國(guó)
　　三　知行與管理
　　四　言行與用人
　第三章　“執(zhí)經(jīng)達(dá)權(quán)”的管理方法論
　　一　方法論與經(jīng)權(quán)觀
　　二　管理中的“經(jīng)”
　　三　管理中的“權(quán)”
　　四　管理中的“執(zhí)經(jīng)達(dá)權(quán)”
　第四章　“義以生利”的管理價(jià)值論
　　一　“義”與管理者的道德要求
　　二　“利”與被管理者的物質(zhì)需要
　　三　“義利生利”一必定
下編　哲學(xué)的管理觀
　第五章　“勞心治人”的管理本質(zhì)觀
　　一　管理本質(zhì)的探討
　　二　“為政”與“治人”——從對(duì)象看管理本質(zhì)
　　三　“勞心”與“勞力”——從分工看管理本質(zhì)
　　四　“和為貴”——從協(xié)調(diào)功能看管理本質(zhì)
　第六章　“人性可塑”的管理人性觀
　　一　管理人性的探討
　　二　“性善論”與管理
　　三　“性惡論”與管理
　　四　“人性可塑論”與管理
　第七章　“能群善分”的管理組織觀
　　一　管理組織的探討
　　二　“群”與組織的功能　
　　三　“分”與組織的結(jié)構(gòu)
　　四　“倫”與組織的形態(tài)
　第八章　“無(wú)為而治”的管理行為觀
　　一　管理行為的探討
　　二　“為政以德”與象征性管理
　　三　“任官得人”與分級(jí)管理
　　四　“行其所無(wú)事”與自動(dòng)化管理
　第九章　“道之以德”的管理控制觀
　　……
　第十章　“修已安人”的管理目標(biāo)觀
余論　儒家管理哲學(xué)的歷史命運(yùn)
附錄：儒家管理哲學(xué)研究概況