最新《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》要點(diǎn)解析

第一章 概述 《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》的適用范圍(1) 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)具備的條件(6) 勞動(dòng)者的求職知情權(quán)(9) 用人單位可以了解求職者的哪些情況(12) 工會(huì)的權(quán)利和職責(zé)(14)第二章 勞動(dòng)合同的訂立 勞動(dòng)合同的訂立時(shí)間(17) 勞動(dòng)合同上的簽章(19) 勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容和條款(21) 勞動(dòng)合同的三種期限(26) 先進(jìn)工作者的勞動(dòng)合同期限(28) 復(fù)轉(zhuǎn)軍人的勞動(dòng)合同期限(30) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員的勞動(dòng)合同期限(31) “雙十”人員的勞動(dòng)合同期限(34) 關(guān)于試用期限的規(guī)定(36) 脫密期限的約定(40) 無(wú)效的勞動(dòng)合同(42) 對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的處理(46) 禁止收取勞動(dòng)合同抵押金(48)第三章 勞動(dòng)合同的變更 協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同(51) 法規(guī)依據(jù)變化，勞動(dòng)合同應(yīng)相應(yīng)變更(53) 企業(yè)分立、合并后的勞動(dòng)合同(55) 15日內(nèi)對(duì)變更要求不答復(fù)的，視為不同意變更勞動(dòng)合同(57)第四章 勞動(dòng)合同的解除 協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同(60) 協(xié)商解除勞動(dòng)合同不付違約金(61) 試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同解除(64) 違反企業(yè)規(guī)章，勞動(dòng)合同的解除(66) 嚴(yán)重失職,勞動(dòng)合同的解除(68) 追究刑事責(zé)任與解除勞動(dòng)合同(70) 醫(yī)療期滿后的勞動(dòng)合同解除(72) 不勝任工作者的勞動(dòng)合同解除(76) 客觀情況重大變化，勞動(dòng)合同的解除(78) 因經(jīng)濟(jì)性裁員而解除勞動(dòng)合同的條件(83) 工傷人員解除勞動(dòng)合同的保護(hù)(86) 醫(yī)療期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制(87) 女工“三期”內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制(90) 員工服兵役，不能解除勞動(dòng)合同(91) 復(fù)轉(zhuǎn)軍人解除勞動(dòng)合同的保護(hù)性規(guī)定(94) 對(duì)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工解除勞動(dòng)合同的限制(96) 老職工解除勞動(dòng)合同的保護(hù)性規(guī)定(98) 對(duì)解除職工代表勞動(dòng)合同的限制(100) 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的提前通知期(102) 不付違約金，不得解除勞動(dòng)合同(104) 因強(qiáng)迫勞動(dòng)，員工可以解除勞動(dòng)合同(105) 克扣或拖欠工資，員工可以解除勞動(dòng)合同(108) 單位不繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，員工可以解除勞動(dòng)合同(110) 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(112) 依法辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)(115)第五章 勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂 勞動(dòng)合同終止的幾種情形(118) 終止勞動(dòng)合同的提前通知期(120) 續(xù)訂無(wú)固定期限
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