人員素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)

　　本書在借鑒中外人員素質(zhì)測(cè)評(píng)研究最新成果的基礎(chǔ)上，針對(duì)我國(guó)企業(yè)人力資源管理的實(shí)際需要，闡述了人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理、主要方法及操作技術(shù)。

　　況志華，1976年生，講師，心理學(xué)碩士。現(xiàn)在南京理工大學(xué)人文學(xué)院工作，主要從事人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)學(xué)、組織行為學(xué)等學(xué)科的教學(xué)與研究工作?，F(xiàn)已在《心理學(xué)報(bào)》、《心理學(xué)動(dòng)態(tài)》、《江海學(xué)刊》、《中國(guó)人力資源開發(fā)》等國(guó)家核心期刊發(fā)表相關(guān)論文10余篇，代表著作有《管理心理學(xué)》、《人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)》等。