世界著名管理專家談——21世紀(jì)的管理

　　21世紀(jì)的管理 ■序摘　在信息技術(shù)革命把我們更緊密地聯(lián)系在一起的同時(shí)，全球化也在對(duì)我們的語言技能形成挑戰(zhàn)，而新的一代則正忙于重新設(shè)計(jì)我們的企業(yè)戰(zhàn)略。是企業(yè)在變革還是管理在變革？制造業(yè)的成功是否將依賴于信息技術(shù)？將來是個(gè)人選擇企業(yè)還是企業(yè)選擇雇員？彼得·圣吉、普拉哈拉德、戴維·烏爾里奇……本書作者中一個(gè)個(gè)耳熟能詳?shù)拿质谷寺?lián)想到了近年來在我國暢銷并在企業(yè)界和管理學(xué)術(shù)界產(chǎn)生廣泛影響的著作《第五項(xiàng)修煉》、《競(jìng)爭大未來》等等。《21世紀(jì)的管理》這本書，正如主編蘇比爾·喬德里在前言中所說的，是世界上著名的一些管理大師和管理專家的思想和觀點(diǎn)的集粹。我認(rèn)為也是當(dāng)代世界的管理大師們?cè)谑兰o(jì)更迭之際對(duì)即將過去的一個(gè)世紀(jì)的管理理論和實(shí)踐的回顧和對(duì)新世紀(jì)的經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營理念、企業(yè)戰(zhàn)略、組織、文化、管理過程及人員素質(zhì)要求等方面的預(yù)測(cè)和展望。這本書的作者陣容已經(jīng)體現(xiàn)出了它的真正價(jià)值。而每一章的字里行間更表達(dá)出了作者的獨(dú)到見解和認(rèn)真思考，它引導(dǎo)著我們?nèi)ハ胂蠛退伎迹矄l(fā)著我們?nèi)グ盐招率兰o(jì)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在我國加人WTO以后，從實(shí)業(yè)界的企業(yè)家和經(jīng)理到學(xué)術(shù)界的專家學(xué)者都在思考著我國企業(yè)如何應(yīng)對(duì)國際化經(jīng)營和全球性競(jìng)爭所帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的問題。顯然，如何進(jìn)行管理的變革和創(chuàng)新也是他們思考的一個(gè)重要方面。而變革和創(chuàng)新的主題，就是要把握管理發(fā)展的趨勢(shì)，順應(yīng)發(fā)展的潮流，與時(shí)俱進(jìn)，通過學(xué)習(xí)和借鑒迅速掌握國際上先進(jìn)的管理思想、理念、方法和手段，增強(qiáng)企業(yè)的國際競(jìng)爭實(shí)力。《21世紀(jì)的管理》這本書是世界知名的管理思想家們對(duì)未來管理發(fā)展趨勢(shì)的理解和思考，對(duì)于我們的管理變革和創(chuàng)新無疑具有很強(qiáng)的啟發(fā)和借鑒作用。全書內(nèi)容精練、名師薈萃，觀點(diǎn)精彩紛呈。理論性和實(shí)用性并舉，是企業(yè)家和各類管理人員及工商管理學(xué)院的教師和學(xué)生，特別是MBA研究生不容錯(cuò)過的一本好書。由于此書是大師們的思想集粹，書中的名詞術(shù)語除了管理方面的之外，還涉及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、歷史、宗教、藝術(shù)甚至心理等方面，再加上近年來高新技術(shù)的發(fā)展也帶來了許多詞典上無法找到的新詞匯和術(shù)語，這些都給本書的翻譯增加了很大難度。我們?cè)诜g過程中，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度查閱不少專業(yè)書籍，也請(qǐng)教了專家，同時(shí)也兼顧了非專業(yè)讀者的閱讀理解需要，力求表達(dá)準(zhǔn)確、用詞恰當(dāng)，正確無誤、通俗易懂。

　　蘇比爾·喬德里是總部位于密執(zhí)安州利弗尼亞的一家國際咨詢公司——美國供慶商協(xié)會(huì)的副主席。他與別人合著了有關(guān)質(zhì)量管理的暢銷書《QS-9000先驅(qū)者》被美國國會(huì)授予榮譽(yù)獎(jiǎng)；還獲得了汽車工業(yè)協(xié)會(huì)的最高榮譽(yù)——著名的亨利·福特二世“杰出人士獎(jiǎng)”及汽車產(chǎn)業(yè)最有聲譽(yù)的年輕領(lǐng)導(dǎo)和杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。其工作和貢獻(xiàn)為他贏得了許多國際專聲譽(yù)。他是美國質(zhì)量軒會(huì)汽車分部的任主席。與擁有世界聲譽(yù)的質(zhì)量管理學(xué)領(lǐng)袖GenichiGaguchi博士合著有《強(qiáng)壯工程》一書。