杜拉克論管理

　　此書堪稱杜拉克管理學(xué)的精華讀本，匯集了杜拉克最重要的一批論文，經(jīng)由《哈佛商業(yè)評論》的編輯將其進(jìn)行系統(tǒng)的編排，由此產(chǎn)生了兩大緊密相關(guān)的主題——“管理著的職責(zé)”和“經(jīng)理的世界”，它們構(gòu)成了當(dāng)代管理理論的完整圖景，展現(xiàn)了它的過去。也預(yù)示著它的未來。作為管理學(xué)理論和實(shí)踐方面最卓越的思想家，杜拉克發(fā)現(xiàn)、識別并且深入地研究了管理者必需面對的種種重大挑戰(zhàn)，從公司戰(zhàn)略到管理風(fēng)格直至社會變遷。他運(yùn)用了獨(dú)特的分析手段向我們展示了人類工作場所中的巨大變革的軌跡，幫助人們更清楚地理解管理者在平衡變革與連續(xù)性的努力過程中所應(yīng)扮演的角色。杜拉克的論文常常給閱讀者帶來精神上的震撼，他大膽挑戰(zhàn)管理者要克服自身惰性，要有不斷變革的勇氣。他的言語切中要害又言而不煩，常有出人意料的奇思異想，但又總是落到實(shí)處，可以即時(shí)行動(dòng)起來以求改善管理，因而深受一線管理人員的歡迎。目錄：代譯序彼得·杜拉克：資本主義的預(yù)言家前言業(yè)已出現(xiàn)的未來導(dǎo)言第一部分經(jīng)理的責(zé)任第一章事業(yè)理論第二章有效的決策第三章怎樣做人事決定第四章“小觀念”，作用大第五章創(chuàng)新的原則第六章有效的商業(yè)管理第二部分經(jīng)理的世界第七章經(jīng)理真正需要的信息第八章新型組織的到來第九章組織化的新社會第十章企業(yè)應(yīng)當(dāng)向非營利機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)什么？第十一章新生產(chǎn)力的挑戰(zhàn)第十二章管理和世界工作第十三章后資本主義時(shí)代的經(jīng)理

　　杜拉克 1909年出生于奧地利首都維也納。在他的成長環(huán)境中，人們更關(guān)注政治、社會、藝術(shù)和歷史。在接受了古典式教育和法學(xué)專科培訓(xùn)后，他開始了自己的社會教育課程，其源泉?jiǎng)t來自于他所遇到的人和他所從事的工作。1943年，杜拉克開始著手研究通用汽車公司的政策和結(jié)構(gòu)時(shí)，轉(zhuǎn)寫了《公司的概念》一書。由此，杜拉克開始了他作為管理學(xué)教師的輝煌生涯。 作為高級經(jīng)理的資訊顧問，他享有無可匹敵的聲譽(yù)：50多年來，全世界各個(gè)地區(qū)的總裁門紛紛求教于杜拉克，并且在工作中實(shí)踐著他的思想。不僅商界精英，政界和非營利機(jī)構(gòu)的首腦也是他的追隨者。 以1950年的論文“管理學(xué)必須實(shí)踐管理”為肇始，杜拉克開始同《哈佛商業(yè)評論》建立起令人羨慕的緊密聯(lián)系并保持至今。