本套教材包括:《政府非稅收入管理》、《國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與監(jiān)管》、《政府公共支…
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(英)蘇·紐厄爾(Sue Newell)著;周…
該書(shū)內(nèi)容包括:分析了關(guān)于組織積極的和消極的影響;在闡釋什么是健康組織介紹…
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付亞和主編;中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院組織…
付亞和,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授,曾任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)…
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鎖紅軍編著
《職業(yè)經(jīng)理人十萬(wàn)個(gè)怎么辦》叢書(shū)選取職業(yè)經(jīng)理人日常工作中最常見(jiàn)的管理問(wèn)題,…
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(美)Anne M.Bogardus著;愛(ài)丁等譯
本書(shū)專為指導(dǎo)備考人力資源專業(yè)人員認(rèn)證考試或人力資源高級(jí)專業(yè)人員認(rèn)證考試而…
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本書(shū)從當(dāng)前和今后的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)出發(fā),理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)事求是,系統(tǒng)、完整…
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(英)大衛(wèi)·胡塞(David Hussey)著;…
本書(shū)站在企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃的高度,對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源管理策略在整體戰(zhàn)略中…
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熊曉杰主編
贏周刊協(xié)助中小企業(yè)成長(zhǎng)“贏在中國(guó)”系列叢書(shū)。讀者頂級(jí)頭銜指數(shù)最高的財(cái)經(jīng)周…
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劉躍編著
35個(gè)不同尋常的財(cái)富傳奇、35種不一樣的智慧人生!在2003年的中國(guó)百名富豪榜上…
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范愛(ài)民編著
1/3以上的全球財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)都已經(jīng)應(yīng)用彼得?圣吉的管理方法和工具,著手建…
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金和主編
女性怎樣在注意自己的服飾與化妝的同時(shí),提高自己的說(shuō)話水平,本書(shū)提供了恰到…
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金波主編
職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練教材——基礎(chǔ)理論及技能系列,是在清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教…
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(美)喬恩·R·卡曾巴赫(Jon R.…
人才問(wèn)題一直是企業(yè)發(fā)展的重中之重,尤其在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的當(dāng)今更是如此。日…
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文杰編著
室文秘工作最佳讀本。文秘工作培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)范本。本書(shū)以實(shí)用性、操作性為原則,突…
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(美)勞倫斯·彼德(Laurence Peter)…
在一個(gè)等級(jí)制度中,每個(gè)員工趨向于上升到他所不能勝任的地位!人偶爾會(huì)在鏡中…
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(美)羅伯特·巴克沃(Robert Bacal)…
許多經(jīng)理關(guān)注的地方不對(duì)。他們關(guān)注評(píng)價(jià)而不是關(guān)注計(jì)劃;他們關(guān)注語(yǔ)言的單詞流…
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(美)邁克爾·L.瓦休(Michael L.Vas…
近年來(lái)全球化經(jīng)濟(jì)引起了人們對(duì)管理公共事務(wù)系統(tǒng)的組織實(shí)踐和方式的關(guān)注,這部…
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吳兆頤著
近十年來(lái),“學(xué)習(xí)型組織——五項(xiàng)修煉”作為國(guó)際先進(jìn)的管理理論與工具被人引入…
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政府部門的特點(diǎn),一是非營(yíng)利性,二是知識(shí)密集性?!》菭I(yíng)利性容易導(dǎo)致其追求效…
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(美)大衛(wèi)·J.·西克海利(David…
銷售人員的薪酬方案對(duì)于銷售人員的業(yè)績(jī)有著巨大的影響。怎么才能知道公司的薪…
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劉永中,金才兵主編;眾行管理資訊研發(fā)中心…
企業(yè)的未來(lái)發(fā)展就是靠今天的人才培養(yǎng)。人才是企業(yè)的第一資源,也是最重要的資…
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本書(shū)告訴我們要重新定位——要關(guān)注組織、經(jīng)理和員工成功所需要的東西。它告訴…
劉加福編著
管理的本質(zhì)就是讓正確的人去做正確的事情。其 實(shí)就人性而言,沒(méi)有絕對(duì)的優(yōu)點(diǎn)…
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(美)安妮·布魯斯(Anne Bruce),(…
想企業(yè)更上一層樓?又或者來(lái)個(gè)徹底振興?決策正確、企業(yè)文化鮮明、管理得法……
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金觀韜編著
我們處在一個(gè)對(duì)績(jī)效要求極其苛刻的年代,達(dá)爾文式的優(yōu)勝淘汰使得商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異?!?/p>
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《永續(xù)基業(yè):世界最有價(jià)值的公司接班人問(wèn)題解決方案》通過(guò)對(duì)全球20家常青公司…
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王益明編著
《現(xiàn)代人力資源管理叢書(shū):人員素質(zhì)測(cè)評(píng)》一書(shū)作為《現(xiàn)代人力資源管理》叢書(shū)中…
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