員工離職的防范與干預(yù)

　　習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持“人才是第一資源”，深入實(shí)施“人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”，堅(jiān)持“人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)”。在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源經(jīng)過了幾個(gè)階段的發(fā)展轉(zhuǎn)型，由六大模塊管理逐步切入到配合企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的三支柱，再到以充分盤活人力資源、注重投入產(chǎn)出比的人力資本為導(dǎo)向。既然人是企事業(yè)單位最寶貴的資源，那么如何有效用人留人，本書給了我們絕好的啟示。

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