中國式管理思想：道本管理論

導(dǎo)言管理的審視
第一章現(xiàn)實管理悖論
第一節(jié)管理實踐的困局
第二節(jié)管理困局的審視與反思
第二章管理的異化與破局
第一節(jié)異化
第二節(jié)管理理論的異化現(xiàn)象
第三節(jié)管理異化的破局
第三章管理的反思與發(fā)展
第一節(jié)管理思想溯源
第二節(jié)管理思維模型
第三節(jié)管理使命與“道”
第四章管理的道本法則與人性基礎(chǔ)
第一節(jié)管理中的客觀性法則
第二節(jié)管理的人性規(guī)律
第三節(jié)管理正道
第五章道本管理理論基礎(chǔ)
第一節(jié)新人性論
第二節(jié)主體性理論
第三節(jié)精神制導(dǎo)論
第四節(jié)新資本論
第五節(jié)綜合價值論
第六節(jié)道本博弈論
第七節(jié)螺旋進化論
第六章道本管理理論體系
第一節(jié)道本管理的概念
第二節(jié)道本管理的使命
第三節(jié)道本管理理論..
第七章道本管理實踐體系
第一節(jié)道本管理實踐概述
第二節(jié)道本管理天道實踐
第三節(jié)道本管理眾道實踐
第四節(jié)道本管理心道實踐
第五節(jié)道本管理勝道實踐
第六節(jié)道本管理實踐模型
第七節(jié)當前環(huán)境下道本管理實踐特征及展望
第八章道本管理案例
第一節(jié)妙用新人性的案例
第二節(jié)基于主體性的管理案例
第三節(jié)基于精神制導(dǎo)的管理案例
第四節(jié)新資本論的管理案例
第五節(jié)綜合價值管理案例
第六節(jié)文化信仰管理案例
第七節(jié)道本博弈論的管理案例
 
后記.