現(xiàn)代公立醫(yī)院經(jīng)濟管理概論

第一章 現(xiàn)代公立醫(yī)院管理體制
第一節(jié) 概論
第二節(jié) 現(xiàn)代公立醫(yī)院管理體制架構(gòu)
第三節(jié) 醫(yī)院經(jīng)濟管理組織設(shè)置
第四節(jié) 現(xiàn)代公立醫(yī)院（經(jīng)濟）制度架構(gòu)
第二章 現(xiàn)代公立醫(yī)院經(jīng)濟運行機制
第一節(jié) 現(xiàn)代公立醫(yī)院經(jīng)濟工作概況
第二節(jié) 現(xiàn)代公立醫(yī)院經(jīng)濟工作領(lǐng)導(dǎo)組織
第三節(jié) 現(xiàn)代公立醫(yī)院重要經(jīng)濟工作的推進(jìn)
第四節(jié) 現(xiàn)代公立醫(yī)院經(jīng)濟管理理念創(chuàng)新
第三章 現(xiàn)代公立醫(yī)院全面預(yù)算管理實務(wù)
第一節(jié) 全面預(yù)算管理
第二節(jié) 預(yù)算管理的理論基礎(chǔ)及發(fā)展歷程
第三節(jié) 醫(yī)院傳統(tǒng)預(yù)算管理存在的問題
第四節(jié) 全面預(yù)算管理在醫(yī)院管理中的地位
第五節(jié) 實施全面預(yù)算管理的效能和目標(biāo)
第六節(jié) 全面預(yù)算管理的組織架構(gòu)與職責(zé)分工
第七節(jié) 全面預(yù)算管理的編制
第八節(jié) 全面預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)控和調(diào)整
第九節(jié) 全面預(yù)算的分析和預(yù)算考核
第十節(jié) 全面預(yù)算管理的評價和取得的成效
第四章 現(xiàn)代醫(yī)院財務(wù)管理概論
第一節(jié) 財務(wù)管理概述
第二節(jié) 財務(wù)管理的環(huán)節(jié)與方法
第三節(jié) 醫(yī)院財務(wù)管理的任務(wù)
第四節(jié) 醫(yī)院財務(wù)管理的組織
第五節(jié) 醫(yī)院財務(wù)管理發(fā)展方向
第五章 現(xiàn)代公立醫(yī)院成本核算概論
第一節(jié) 醫(yī)院成本核算概述
第二節(jié) 醫(yī)院成本核算流程與方法
第三節(jié) 醫(yī)院成本核算的組織實施
第六章 現(xiàn)代公立醫(yī)院內(nèi)部控制制度建設(shè)
第一節(jié) 公立醫(yī)院內(nèi)部控制制度概述
第二節(jié) 公立醫(yī)院內(nèi)部控制與醫(yī)院管理控制及內(nèi)部審計的關(guān)系
第三節(jié) 公立醫(yī)院內(nèi)部控制制度存在的問題
第四節(jié) 公立醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)的意義
第五節(jié) 公立醫(yī)院內(nèi)部控制的目標(biāo)、原則與方法
第六節(jié) 公立醫(yī)院內(nèi)部控制的措施
第七節(jié) 業(yè)務(wù)活動方面的內(nèi)部控制
第八節(jié) 公立醫(yī)院內(nèi)部控制報告
第九節(jié) 公立醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督與評價
第十節(jié) 公立醫(yī)院內(nèi)部控制實施的成效
第七章 現(xiàn)代公立醫(yī)院物資管理
第一節(jié) 現(xiàn)代醫(yī)院物資管理概論
第二節(jié) 物資需求論證與計劃編制
第三節(jié) 現(xiàn)代醫(yī)院物資采購管理
第四節(jié) 現(xiàn)代醫(yī)院物資儲備管理
第五節(jié) 現(xiàn)代醫(yī)院大型醫(yī)療設(shè)備管理
第八章 現(xiàn)代公立醫(yī)院基本建設(shè)管理
第一節(jié) 公立醫(yī)院基本建設(shè)概論
第二節(jié) 公立醫(yī)院基本建設(shè)組織指揮體系
第三節(jié) 建立健全項目管理制度
第四節(jié) 公立醫(yī)院基本建設(shè)項目過程管控
第五節(jié) 公立醫(yī)院基本建設(shè)核算與審計
第九章 現(xiàn)代公立醫(yī)院醫(yī)保政策運用與醫(yī)保經(jīng)費管理
第一節(jié) 醫(yī)療保險的概念
第二節(jié) 醫(yī)療保險的內(nèi)容及作用
第三節(jié) 公立醫(yī)院醫(yī)保政策及應(yīng)用
第四節(jié) 醫(yī)保基金的概念及用途
第五節(jié) 醫(yī)?；饑?yán)格管理的必要性及采取的措施
第六節(jié) 公立醫(yī)院醫(yī)保經(jīng)費的管理
第十章 現(xiàn)代公立醫(yī)院薪酬分配制度與激勵機制
第一節(jié) 概念與相關(guān)理論
第二節(jié) 公立醫(yī)院薪酬制度改革現(xiàn)狀
第三節(jié) 公立醫(yī)院薪酬制度改革中存在的問題
第四節(jié) 公立醫(yī)院薪酬制度改革中產(chǎn)生問題的原因
第五節(jié) 完善公立醫(yī)院薪酬制度改革的對策及建議
第十一章 現(xiàn)代公立醫(yī)院籌融資方式與債務(wù)風(fēng)險管控
第一節(jié) 傳統(tǒng)的公立醫(yī)院籌融資方式與利弊關(guān)系
第二節(jié) 現(xiàn)代公立醫(yī)院體制政策允許的籌資方式
第三節(jié) 公立醫(yī)院債務(wù)風(fēng)險管控
第十二章 現(xiàn)代公立醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體間利益調(diào)整機制
第一節(jié) 國內(nèi)外醫(yī)聯(lián)體建設(shè)研究現(xiàn)狀及工作進(jìn)展
第二節(jié) 醫(yī)聯(lián)體發(fā)展面臨的問題與原因分析
第三節(jié) 醫(yī)聯(lián)體間利益調(diào)整機制的建立
第十三章 現(xiàn)代公立醫(yī)院績效管理工作的組織與實施
第一節(jié) 現(xiàn)代公立醫(yī)院績效管理的目的與作用
第二節(jié) 現(xiàn)代公立醫(yī)院績效考核評價的目標(biāo)與原則
第三節(jié) 現(xiàn)代公立醫(yī)院績效考核評價工作的組織實施
第四節(jié) 現(xiàn)代公立醫(yī)院績效考核工作的內(nèi)容
第十四章 現(xiàn)代公立醫(yī)院經(jīng)濟運行與信息化建設(shè)
第一節(jié) 現(xiàn)代公立醫(yī)院經(jīng)濟運行
第二節(jié) 現(xiàn)代公立醫(yī)院的信息化建設(shè)
第三節(jié) 醫(yī)院信息化建設(shè)對經(jīng)濟運行的作用及發(fā)展趨勢