商業(yè)模式對高新技術服務企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究

　　如何提高企業(yè)的創(chuàng)新績效已成為我國企業(yè)面臨的重要管理困境。通過研究我國高新技術企業(yè)的創(chuàng)新績效提升方法，本研究為發(fā)展中地區(qū)具有相同業(yè)務背景的企業(yè)提供參考。研究目標：（1）商業(yè)模式對創(chuàng)新績效的影響；（2）技術創(chuàng)新對商業(yè)模式與創(chuàng)新績效關系的中介效應；（3）技術體制對對商業(yè)模式與創(chuàng)新績效關系的調節(jié)效應。本研究提取了9個變量，提出了28個假設，以此探索商業(yè)模式對創(chuàng)新績效的影響機制。2021年6月到7月期間共收集了489份有效調查問卷進行定量研究，并對6家高新技術服務企業(yè)開展了半結構化的訪談開展定性研究。本研究通過大樣本數據開展定量研究得出以下結論：（1）效率型商業(yè)模式和新穎型商業(yè)模式都對創(chuàng)新績效具有顯著的正向影響；（2）技術創(chuàng)新對商業(yè)模式和創(chuàng)新績效的關系具有中介效應；（3）技術體制對商業(yè)模式和創(chuàng)新績效的關系具有調節(jié)效應。本研究給發(fā)展中地區(qū)技術服務企業(yè)提出以下3個建議：（1）認識并重視商業(yè)模式設計對發(fā)展中地區(qū)企業(yè)創(chuàng)新績效的作用；（2）企業(yè)需要根據經營情境選擇合適的商業(yè)模式設計和技術創(chuàng)新方式；（3）動態(tài)調整商業(yè)模式設計和技術創(chuàng)新方式實現創(chuàng)新績效的持續(xù)提升。

　　李紅霞：重慶工商大學教授，泰國皇家理工大學博士生導師，早在2009年獲得主持國家自然科學基金項目并按期結題，結題成果獲得重慶市政府頒發(fā)的科技進步獎，已經指導7名博士生順利完成博士畢業(yè)論文獲得博士學位。張劍：三明學院副教授、管理學博士，2016-2023年先后主持了課題12項，其中省級課題5個，公開發(fā)表學術論文22篇，其中SCI1篇、EI論文3篇、國內核心期刊6篇。科研成果先后獲得各類獎項5個，其中國家級1項，省級2項。2023年11月被評為廣東省優(yōu)秀教師。如何提高企業(yè)的創(chuàng)新績效已成為我國企業(yè)面臨的重要管理困境。通過研究我國高新技術企業(yè)的創(chuàng)新績效提升方法，本研究為發(fā)展中地區(qū)具有相同業(yè)務背景的企業(yè)提供參考。研究目標：（1）商業(yè)模式對創(chuàng)新績效的影響；（2）技術創(chuàng)新對商業(yè)模式與創(chuàng)新績效關系的中介效應；（3）技術體制對對商業(yè)模式與創(chuàng)新績效關系的調節(jié)效應。本研究提取了9個變量，提出了28個假設，以此探索商業(yè)模式對創(chuàng)新績效的影響機制。2021年6月到7月期間共收集了489份有效調查問卷進行定量研究，并對6家高新技術服務企業(yè)開展了半結構化的訪談開展定性研究。本研究通過大樣本數據開展定量研究得出以下結論：（1）效率型商業(yè)模式和新穎型商業(yè)模式都對創(chuàng)新績效具有顯著的正向影響；（2）技術創(chuàng)新對商業(yè)模式和創(chuàng)新績效的關系具有中介效應；（3）技術體制對商業(yè)模式和創(chuàng)新績效的關系具有調節(jié)效應。本研究給發(fā)展中地區(qū)技術服務企業(yè)提出以下3個建議：（1）認識并重視商業(yè)模式設計對發(fā)展中地區(qū)企業(yè)創(chuàng)新績效的作用；（2）企業(yè)需要根據經營情境選擇合適的商業(yè)模式設計和技術創(chuàng)新方式；（3）動態(tài)調整商業(yè)模式設計和技術創(chuàng)新方式實現創(chuàng)新績效的持續(xù)提升。