我國創(chuàng)新型人力資本對綠色增長的效應研究

1 緒論
1.1 研究背景及問題提出
1.1.1 研究背景
1.1.2 問題提出
1.2 研究目的和意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 文獻綜述
1.3.1 研究異質性人力資本的相關文獻
1.3.2 研究綠色增長及綠色增長率的相關文獻
1.3.3 研究創(chuàng)新型人力資本與經(jīng)濟增長的相關文獻
1.3.4 研究創(chuàng)新型人力資本與經(jīng)濟增長收斂的相關文獻
1.3.5 研究創(chuàng)新型人力資本測量的相關文獻
1.3.6 相關文獻研究述評
1.4 研究內容及方法
1.4.1 研究內容
1.4.2 研究方法
1.5 研究思路與創(chuàng)新之處
1.5.1 研究思路
1.5.2 創(chuàng)新之處
2 概念界定及理論基礎
2.1 相關概念界定
2.1.1 創(chuàng)新型人力資本的概念
2.1.2 綠色增長的概念
2.1.3 綠色增長效率的概念
2.2 理論基礎
2.2.1 人力資本理論的形成與發(fā)展
2.2.2 內生增長理論
2.2.3 綠色發(fā)展理論
2.2.4 經(jīng)濟增長收斂
2.3 創(chuàng)新型人力資本對綠色增長及綠色增長效率的影響機制
2.3.1 創(chuàng)新型人力資本影響綠色增長的機制分析
2.3.2 創(chuàng)新型人力資本影響綠色增長效率的機制分析
2.3.3 創(chuàng)新型人力資本影響綠色增長和綠色增長效率的空間溢出機制分析
本章小結
3 創(chuàng)新型人力資本測算及其時空演變特征
3.1 創(chuàng)新型人力資本的度量
3.1.1 創(chuàng)新型人力資本數(shù)量的具體測度方式
3.1.2 創(chuàng)新型人力資本質量的具體測度方式
3.2 經(jīng)濟區(qū)域研究范圍及數(shù)據(jù)說明
3.2.1 經(jīng)濟區(qū)域和經(jīng)濟區(qū)劃簡介
3.2.2 我國經(jīng)濟區(qū)劃發(fā)展主要情況概述
3.2.3 經(jīng)濟區(qū)域研究范圍與數(shù)據(jù)
3.3 創(chuàng)新型人力資本總體變動特征
3.3.1 創(chuàng)新型人力資本總體時間演變特征
3.3.2 創(chuàng)新型人力資本總體空間分布特征
3.3.3 創(chuàng)新型人力資本的區(qū)域差異及動態(tài)演進
本章小結
4 創(chuàng)新型人力資本影響綠色增長的實證分析
4.1 模型設定、變量及數(shù)據(jù)說明
4.1.1 空間計量模型設定
4.1.2 用于空間計量分析的變量選擇
4.1.3 數(shù)據(jù)來源說明
4.2 對綠色增長影響的實證結果分析
4.2.1 空間相關性檢驗
4.2.2 基準模型結果分析
4.2.3 穩(wěn)健性檢驗
4.3 技術創(chuàng)新及空間溢出機制檢驗
4.3.1 技術創(chuàng)新機制檢驗
4.3.2 空間溢出效應機制檢驗
4.4 東部與中西部的異質性分析
本章小結
5 創(chuàng)新型人力資本影響綠色增長效率的實證研究
5.1 綠色增長效率的測算
5.1.1 綠色增長效率測算模型構建
5.1.2 測算指標選取
5.2 實證模型構建、變量及數(shù)據(jù)說明
5.2.1 空間杜賓模型的構建
5.2.2 變量的選擇與說明
5.2.3 數(shù)據(jù)說明
5.3 對綠色增長效率影響的實證結果分析
5.3.1 空間相關性檢驗
5.3.2 實證模型結果分析
5.4 相關機制檢驗
5.4.1 技術創(chuàng)新機制檢驗
5.4.2 空間溢出效應機制檢驗
5.4.3 穩(wěn)健性檢驗
5.5 東部和中西部的異質性分析
本章小結
6 創(chuàng)新型人力資本影響區(qū)域綠色增長收斂的實證分析
6.1 研究設計
6.1.1 條件B收斂
6.1.2 俱樂部收斂
6.2 實證分析
6.2.1 條件B收斂分析
6.2.2 俱樂部收斂分析
本章小結
7 結論、對策及展望
7.1 主要結論
7.2 對策建議
7.3 研究展望
參考文獻