中國(guó)式隱形冠軍：聚焦專精特新之路（第二版）

　　本書從多個(gè)方面闡述了中國(guó)隱形冠軍企業(yè)和外國(guó)隱形冠軍企業(yè)的差異，第一次提出了“中國(guó)式隱形冠軍”的概念，并就如何鍛造中國(guó)式隱形冠軍企業(yè)，從專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化、全球化、高質(zhì)量發(fā)展、價(jià)值鏈升級(jí)、雙循環(huán)戰(zhàn)略、卓越領(lǐng)導(dǎo)力、自主創(chuàng)新、營(yíng)商環(huán)境、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略、品牌塑造、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)、賡續(xù)紅色文化血脈、向解放軍學(xué)管理、心理教育等方面提出了很多有效的應(yīng)對(duì)之策。

　　劉紅松資深戰(zhàn)略管理專家與軍旅心理學(xué)家赫爾曼·西蒙商學(xué)院（中方）院長(zhǎng)曾任中國(guó)人民解放軍軍事科學(xué)院戰(zhàn)略部研究員、中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)軍事專業(yè)委員會(huì)主任。長(zhǎng)期從事心理學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等研究。1986年，撰寫出版了我國(guó)第一部《軍事心理學(xué)》，此書在1988年“我所喜愛的軍版圖書”評(píng)獎(jiǎng)中榮獲一等獎(jiǎng)；同年，在戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境條件下創(chuàng)造性地開展了“戰(zhàn)斗士氣”的心理量化研究，撰寫了第一份“戰(zhàn)地心理研究”報(bào)告。1987—1992年，主持全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“七五”規(guī)劃重點(diǎn)課題“中國(guó)國(guó)防心理研究”，撰寫了《國(guó)防態(tài)度》《國(guó)防心理研究》等學(xué)術(shù)著作和一系列研究報(bào)告。2000年，主編由前中國(guó)人民解放軍總政治部宣傳部組織的第一本軍隊(duì)院校統(tǒng)編通用教材《軍人心理學(xué)》，在全軍政治理論成果評(píng)比中獲特別獎(jiǎng)。2021年，撰寫了第一部有關(guān)論述“心理強(qiáng)國(guó)”的理論著作《百年：中國(guó)人的心理躍遷》。2022年，提出了“中國(guó)式隱形冠軍”的概念，著有《中國(guó)式隱形冠軍—聚焦專精特新之路》。此外，自著、主編和合著《和平演變戰(zhàn)略及其對(duì)策》《競(jìng)爭(zhēng)技巧》《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與國(guó)防發(fā)展戰(zhàn)略》《管理藝術(shù)通論》《軍隊(duì)經(jīng)常性管理概論》《面向21世紀(jì)的人生抉擇》等多部學(xué)術(shù)著作。多次參與重大戰(zhàn)略問(wèn)題的決策論證和前沿課題研究，提供和撰寫了一系列戰(zhàn)略咨詢報(bào)告和多篇學(xué)術(shù)論文。10多年來(lái)，在清華大學(xué)、北京大學(xué)等多所高校，以及黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位主講國(guó)際戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理、心理學(xué)、孫子兵法、領(lǐng)導(dǎo)力等課程，所傳授的思想和觀點(diǎn)得到了廣泛的認(rèn)同和贊譽(yù)。