組織工作奠定管理成效,是管理鏈條中至關重要的一環(huán)。中國企業(yè)正處于高度不確定的復雜時代,面臨著從追求發(fā)展速度到追求發(fā)展質量、從機會導向到戰(zhàn)略導向、從信息化到數智化的轉型升級,組織能力建設是無法回避的課題。中國共產黨在百年輝煌歷程中跨過一道道溝坎,強大的組織能力、出色的組織工作是黨的獨特優(yōu)勢和不竭的發(fā)展源泉。干部、人才和組織建設是組織工作的三大核心,在企業(yè)管理情境中,三者同樣是管理實踐的基礎和落實目標的主要手段。本書剖析了中國共產黨組織工作的傳統(tǒng)和特色,從最具代表性的十個角度擴展到當下中國企業(yè)管理實踐,從宏大敘事背景切入具體問題,結合實際,捋清管理領域活學活用黨的組織工作經驗的切實路徑和重要意義,實現從歷史到現實的躍遷。