技術賦權與互聯(lián)網(wǎng)時代的勞動關系轉(zhuǎn)型

緒論
一研究背景與意義
二主要內(nèi)容和基本觀點
三研究方法
四創(chuàng)新、特色和不足之處
第一章新技術、新就業(yè)、新勞動關系
一新技術：技術變革與互聯(lián)網(wǎng)時代的經(jīng)濟創(chuàng)新
二新就業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)時代工作性質(zhì)的變革
三新勞動關系：工作變革引發(fā)勞動關系轉(zhuǎn)型
第二章理論架構(gòu)闡釋
一技術進步對勞動關系的影響
二研究視角：技術賦權
三本書的研究框架
第三章技術變革與傳統(tǒng)勞動關系的重構(gòu)
一“機器換人”快速推進
二“機器換人”與勞動關系的理論爭辯
三“機器換人”過程中勞動關系三方主體的博弈
四“機器換人”后工人的分化與分流
五技術升級的個體性適應
第四章平臺經(jīng)濟中的新型勞動關系
一技術變革與平臺經(jīng)濟的崛起
二平臺經(jīng)濟中的勞動關系研究綜述
三平臺經(jīng)濟中的勞資政博弈
四精準識別平臺經(jīng)濟勞動關系類型
五從對抗邁向共生的平臺勞動關系
第五章互聯(lián)網(wǎng)時代勞動關系面臨的困難與挑戰(zhàn)
一傳統(tǒng)勞動關系存在的問題與挑戰(zhàn)
二平臺經(jīng)濟新型勞動關系存在的問題
三小結(jié)
第六章互聯(lián)網(wǎng)時代構(gòu)建和諧勞動關系的對策建議
一互聯(lián)網(wǎng)時代構(gòu)建和諧勞動關系的總體思路
二傳統(tǒng)勞動關系有效應對技術變革的政策建議
三促進新就業(yè)形態(tài)高質(zhì)量發(fā)展的對策建議
第七章互聯(lián)網(wǎng)時代勞動關系發(fā)展趨勢：邁向新個體勞動關系
一中國勞動關系轉(zhuǎn)型回顧
二傳統(tǒng)勞動關系個體化轉(zhuǎn)型及其機制
三平臺經(jīng)濟塑造新型個體化勞動關系
四邁向新個體勞動關系