心力管理

第一篇　戰(zhàn)略與組織
銜石子法：做好身邊正確的事
走棋法：在大市場中獲取競爭優(yōu)勢
暖棚法：應(yīng)對經(jīng)營危機(jī)
園丁法：培育企業(yè)精神、精品、精兵
學(xué)步法：打造企業(yè)的組織能力
磨合法：打造組織凝聚力
第二篇　領(lǐng)導(dǎo)力
眉批法：在工作中適時(shí)激勵(lì)員工
留白法：發(fā)揮管理的藝術(shù)性
臉譜法：“快樂懲戒”的學(xué)問
進(jìn)二退一法：落實(shí)管理責(zé)任
第三篇　市場與運(yùn)營
記豆腐賬法：關(guān)注營銷員成長
倒走法：在競爭中打破常規(guī)
做饅頭法：俘獲客戶的“芳心”
保溫瓶法：應(yīng)對不確定性
彎道法：跳出安全抓安全
不一般法：用成本管理建設(shè)自己的“護(hù)城河”
第四篇　企業(yè)文化
解題法：在解決問題中塑造企業(yè)文化
草堆尋針法：通過問題管理塑造細(xì)節(jié)文化
“五道法”：培育和深植質(zhì)量文化
春雨法：讓文化管理“潤物細(xì)無聲”
第五篇　員工培養(yǎng)
以靜制“靜”法：實(shí)現(xiàn)管理的“無招勝有招”
短信法：讓情感管理無處不在
“南風(fēng)”法：贏得員工的認(rèn)同感
針灸法：改正員工的不良工作習(xí)慣
贊譽(yù)