以終為始：數(shù)字化時代人才終身成長之道

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推薦序一　為教育做點有意義的事情
推薦序二　以終為始，快樂啟航
前言
第一篇　啟航準備
第1章　自我探索 …… 2
1.1　我是誰 …… 3
1.2　能力分類 …… 6
1.3　自我探索與職業(yè)規(guī)劃的關聯(lián) …… 10
1.4　櫥窗分析法 …… 12
1.5　人生的EUI模型 …… 14
1.6　本章小結 …… 16
第2章　成功與成長 …… 17
2.1　什么是成功 …… 17
2.2　什么是成長 …… 23
2.3　成長之路的多樣性 …… 26
2.4　如何面對成長之路上的困難和挫折 …… 27
2.5　本章小結 …… 31
第3章　以終為始 …… 33
3.1　折中 …… 33
3.2　目標是什么 …… 35
3.3　目標設定 …… 37
3.4　目標實現(xiàn) …… 42
3.5　不忘初心 …… 45
3.6　本章小結 …… 46
第4章　時間管理 …… 47
4.1　時間管理的重要性 …… 47
4.2　時間管理的挑戰(zhàn) …… 50
4.3　要事優(yōu)先 …… 54
4.4　時間沖突 …… 59
4.5　時間管理的常用訣竅 …… 60
4.6　本章小結 …… 63
第5章　系統(tǒng)化的問題探索 …… 65
5.1　解決問題的六個步驟 …… 66
5.2　創(chuàng)新項目選題 …… 72
5.3　創(chuàng)新項目探索 …… 74
5.4　創(chuàng)新探索三要素 …… 77
5.5　歸納總結 …… 78
5.6　自我展現(xiàn) …… 80
5.7　本章小結 …… 81
第一篇　總結 …… 83
第二篇　職業(yè)選擇
第6章　職業(yè)匹配 …… 86
6.1　用人單位想找什么樣的畢業(yè)生 …… 86
6.2　用人單位的簡單比較 …… 88
6.3　我的職業(yè)我做主 …… 90
6.4　職業(yè)目標的自我探索 …… 92
6.5　本章小結 …… 95
第7章　簡歷撰寫 …… 97
7.1　招聘人員關注的關鍵信息 …… 97
7.2　如何撰寫簡歷 …… 99
7.3　簡歷撰寫常用技巧 …… 101
7.4　求職信 …… 105
7.5　本章小結 …… 107
第8章　從容面試 …… 109
8.1　面試官的關注點 …… 109
8.2　常見的面試類型 …… 111
8.3　面試前的準備 …… 114
8.4　面試溝通 …… 116
8.5　在線面試 …… 118
8.6　本章小結 …… 119
第9章　直面選擇 …… 120
9.1　面試后的復盤與跟進 …… 120
9.2　offer理解與溝通 …… 123
9.3　抉擇思考 …… 125
9.4　婉拒offer …… 128
9.5　本章小結 …… 129
第二篇　總結 …… 130
第三篇　揚帆成長
第10章　新手上路 …… 132
10.1　注重第一印象 …… 132
10.2　熟悉工作伙伴 …… 133
10.3　熟悉工作環(huán)境 …… 135
10.4　文化融入與適應 …… 136
10.5　做最好的自己 …… 138
10.6　本章小結 …… 141
第11章　高效會議 …… 142
11.1　高效會議的必要性 …… 142
11.2　組織高效會議 …… 144
11.3　做決策的方法 …… 149
11.4　如何處理會議中的困境 …… 151
11.5　參加外部會議 …… 154
11.6　本章小結 …… 155
第12章　團隊合作 …… 156
12.1　團隊與團隊精神 …… 156
12.2　團隊發(fā)展階段模型 …… 158
12.3　精英團隊 …… 161
12.4　精英團隊的團隊文化 …… 165
12.5　如何面對團隊沖突 …… 167
12.6　本章小結 …… 170
第13章　工作演講 …… 172
13.1　常見的工作演講類型 …… 172
13.2　演講準備 …… 174
13.3　自信演講 …… 179
13.4　演講時的異常處理 …… 181
13.5　對外演講 …… 182
13.6　本章小結 …… 184
第14章　享受成長 …… 185
14.1　擁抱變化 …… 185
14.2　直面挑戰(zhàn) …… 186
14.3　快樂成長 …… 188
14.4　本章小結 …… 192
第三篇　總結 …… 193
參考文獻 …… 194