工作中的暴力（第三版）

　　本書詳盡地匯總了工作場所中發(fā)生的各種暴力行為，包括辱罵、襲擊、性騷擾、威脅、欺凌、團伙欺凌和謀殺等的相關(guān)資料，提供了關(guān)于世界各國工作場所暴力事件的發(fā)生率和嚴重程度的信息，確定了具有特殊風險的職業(yè)和環(huán)境，評估了對于工作場所暴力事件成因的解釋，詳細介紹了應對工作場所暴力的社會和經(jīng)濟成本。本書評估了工作場所反暴力措施的有效性，諸如監(jiān)管創(chuàng)新、政策干預、可能減少風險的工作場所設(shè)計、集體協(xié)議和世界范圍內(nèi)的各種實踐。本書還增加了國際勞工組織發(fā)布的2019年《關(guān)于消除勞動世界中的暴力和騷擾的公約》（第190號）及其配套的2019年《關(guān)于消除勞動世界中的暴力和騷擾的建議書》（第206號）的部分文本。

　?。ㄒ獯罄┚S托里奧·迪·馬蒂諾，曾任英國巴斯大學研究員，1998年派駐國際勞工局，負責處理組織變革背景下的工作壓力和暴力有關(guān)的問題。（澳大利亞）鄧肯·查普爾，澳大利亞悉尼聯(lián)邦行政上訴法庭副庭長，澳大利亞犯罪學研究所前所長，聯(lián)合國和英聯(lián)邦顧問。張敏，北京協(xié)和醫(yī)學院群醫(yī)學及公共衛(wèi)生學院教授，第八屆國家衛(wèi)生健康標準委員會職業(yè)健康標準專委會副主任委員，中華全國總工會理論和勞動關(guān)系智庫專家，健康中國行動推進委員會職業(yè)健康保護行動工作組成員，兼任中華預防醫(yī)學會標準化工作委員會副主任委員。