外國公務(wù)員分類制度

前言
章  緒論
    一  研究背景與分析緣起
    二  公務(wù)員分類制度相關(guān)概念
    三  本書的框架
第二章  日本公務(wù)員分類制度
  節(jié)  概述
    一  日本公務(wù)員的概念與范圍
    二  日本公務(wù)員的規(guī)模與結(jié)構(gòu)
  第二節(jié)  公務(wù)員分類制度的演進脈絡(luò)
    一  《職階制法》的醞釀
    二  工資表分類制的建立、發(fā)展與改革
  第三節(jié)  現(xiàn)行國家公務(wù)員分類制度
    一  橫向分類體系
    二  縱向分級體系
    三  現(xiàn)行工資表構(gòu)成
  第四節(jié)  現(xiàn)行國家公務(wù)員分類管理
    一  公務(wù)員分類考錄
    二  公務(wù)員分類考核
    三  公務(wù)員分類晉升
    四  公務(wù)員分類定薪
第三章  韓國公務(wù)員分類制度
  節(jié)  概述
    一  韓國公務(wù)員的概念與范圍
    二  韓國公務(wù)員的規(guī)模與結(jié)構(gòu)
  第二節(jié)  公務(wù)員分類制度的演進脈絡(luò)
    一  初建時期(1946—1962)
    二  發(fā)展時期(1963—1973)
    三  改革時期(1974年至今)
  第三節(jié)  現(xiàn)行國家公務(wù)員分類制度
    一  橫向分類體系
    二  縱向分級體系
    三  職位分類制的應(yīng)用
  第四節(jié)  現(xiàn)行國家公務(wù)員分類管理
    一  公務(wù)員分類考錄
    二  公務(wù)員分類考核
    三  公務(wù)員分類晉升
    四  公務(wù)員分類定薪
第四章  英國公務(wù)員分類制度
  節(jié)  概述
    一  英國公務(wù)員的概念與范圍
    二  英國公務(wù)員的規(guī)模與結(jié)構(gòu)
  第二節(jié)  公務(wù)員分類制度的演進脈絡(luò)
    一  初建時期(1854—1870)
    二  發(fā)展時期(1870—1971)
    三  改革時期(1971年至今)
  第三節(jié)  現(xiàn)行公務(wù)員分類制度
    一  橫向分類體系
    二  縱向分級體系
    三  職位評價與定級