中國式區(qū)域勞動關系治理

章 中國式區(qū)域勞動關系治理——以大亞灣區(qū)為例
節(jié)　構建和諧勞動關系治理體系
一、建立區(qū)域勞動關系治理體系
二、構建行業(yè)勞動關系治理體系
三、構建企業(yè)和諧勞動關系體系
第二節(jié)　和諧勞動關系的推動
一、政府工作的推動
二、政府對行業(yè)的推動
三、政府對和諧勞動關系的推動
第三節(jié)　評價標準與理論形成
一、前期調(diào)查了解整體和重點企業(yè)狀況
二、中期進行對照調(diào)查，擴大監(jiān)測企業(yè)范圍
三、形成適應勞動關系的路徑和方法
第四節(jié)　未來展望
一、繼續(xù)發(fā)揮中國體制優(yōu)勢，形成特色的領導體制
二、健全勞動關系公共服務體系，實現(xiàn)勞動關系治理體系和能力的現(xiàn)代化
三、從試驗到實驗，走中國特色和諧勞動關系道路
四、構建全閉環(huán)和諧勞動關系體系
第二章 大亞灣試驗區(qū)的基本背景
節(jié)　大亞灣區(qū)經(jīng)濟社會概況
一、地區(qū)概況
二、經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)發(fā)展
三、人口、就業(yè)與人民生活
四、小結
第二節(jié)　勞動關系中的企業(yè)
一、概況
二、勞動條件
三、溝通協(xié)商、工會與勞動爭議
四、小結
第三節(jié)　勞動關系中的勞動者
一、勞動者基本情況
二、勞動條件
三、職業(yè)生涯與職場關系
四、溝通協(xié)商、工會與勞動爭議
五、小結
第四節(jié)　構建和諧勞動關系的政府實踐
一、進退有序，打造勞動者基本權益保障工程
二、以點帶面，創(chuàng)建和諧勞動關系示范區(qū)
三、綱舉目張，構建多元化勞資糾紛調(diào)處機制
四、小結
第五節(jié)　大亞灣區(qū)勞動關系的基本特征
第三章 “勞資同心”行動計劃
節(jié)　大亞灣區(qū)建設綜合試驗區(qū)的有利條件
一、進駐企業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)的世界先導特征
二、進駐企業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)的實踐驗明特征
三、黨政部門協(xié)調(diào)勞動關系的主導創(chuàng)新特征
第二節(jié)　大亞灣區(qū)建設綜合試驗區(qū)的總體思路
一、指導思想
二、總體目標
三、基本原則
第三節(jié)　大亞灣區(qū)建設綜合試驗區(qū)的方案框架
一、建立三層制度體系
二、實施“勞資同心”工程
三、“勞資同心”工程的實施步驟
第四章 方案與企業(yè)指引
節(jié)　省市共建大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和諧勞動關系綜合試驗區(qū)方案
一、大亞灣區(qū)建設綜合試驗區(qū)的有利條件
二、大亞灣區(qū)建設綜合試驗區(qū)的總體思路
三、大亞灣區(qū)建設綜合試驗區(qū)的主要內(nèi)容
四、大亞灣區(qū)建設綜合試驗區(qū)的保障措施
第二節(jié)　省市共建大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和諧勞動關系綜合試驗區(qū)工作分工方案
一、指導思想
二、工作目標
三、工作原則
四、主要工作與分工
五、實施步驟與時間安排
六、保障措施
第三節(jié)　大亞灣企業(yè)和諧勞動關系推廣手冊及操作指引
一、自主協(xié)調(diào)篇：大亞灣自主協(xié)調(diào)機制的內(nèi)容及操作指引
二、集體協(xié)商篇：大亞灣勞動關系集體協(xié)商機制的內(nèi)容及操作指引
三、班組建設篇：大亞灣班組建設機制的內(nèi)容及操作指引
四、勞資協(xié)商篇：大亞灣勞資協(xié)商機制的內(nèi)容及操作指引
五、行業(yè)自律篇：大亞灣行業(yè)自律機制的內(nèi)容及操作指引
第四節(jié)　大亞灣和諧勞動關系綱領（建議稿）
第五章 勞動關系評估與監(jiān)測
節(jié)　石化行業(yè)勞動關系自主協(xié)調(diào)機制的評估研究
一、自主協(xié)調(diào)機制的制度框架：三大板塊和十二種方式
二、自主協(xié)調(diào)機制對勞動者權益和勞動關系和諧都發(fā)揮了積極作用
三、石化行業(yè)勞動關系自主協(xié)調(diào)方式的發(fā)展狀況與短板
四、繼續(xù)推進勞動關系自主協(xié)調(diào)機制建設的建議
第二節(jié)　大亞灣2017年度勞動關系監(jiān)測報告
一、監(jiān)測辦法
二、監(jiān)測結果
三、對策建議
附　錄
后　記