現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實操教程

　　本書嚴格按照對高職高專人才培養(yǎng)目標的要求，著重體現(xiàn)了職業(yè)教育“必需、夠用”的原則，針對高職高專實際教學需要，突出實用性和可操作性。其內(nèi)容主要包括人力資源管理及人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘與選拔、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理七個模塊。每一個模塊由理論部分和實操部分構(gòu)成，理論學習和實踐操作相呼應。本書在理論闡述的基礎上，結(jié)合實操案例對人力資源管理的各個模塊及流程進行詳細梳理。本書可供人力資源管理專業(yè)的學生，尤其是高職院校的專科學生以及其他中小企業(yè)管理者使用，也可以作為各類培訓機構(gòu)開展人力資源管理培訓的教材。

　　王君萍，女，工商企業(yè)管理專業(yè)，碩士，副教授，山東圣翰財貿(mào)職業(yè)學院商學院，主要研究領域是人事管理，曾主編出版十二五規(guī)劃教材《現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)》、參編各級規(guī)劃教材《人力資源管理》《管理心理學》《創(chuàng)業(yè)實務》等教材，主持省級以上課題2項，參與省級課題10余項。