董事會秘書身份定位、職責履行與投資者保護研究

1導論/1
1.1研究背景與意義/1
1.2相關概念界定/8
1.3研究目標與內(nèi)容/16
1.4研究思路與方法/19
2文獻綜述/22
2.1董事會秘書與投資者保護研究/22
2.2董事會秘書與信息披露、投資者關系管理和公司治理研究/30
2.3董事會秘書經(jīng)濟后果研究/33
2.4文獻述評/35
3 我國董事會秘書制度背景分析/383.1我國董事會秘書制度的發(fā)展歷史/38
3.2我國董事會秘書制度的構成/41
3.3我國董事會秘書職業(yè)群體發(fā)展情況/47
3.4我國上市公司董事會秘書制度面臨的現(xiàn)實問題/54
3.5本章小結/59
4董事會秘書身份定位、職責履行與投資者保護的理論分析/614.1理論基礎/61
4.2董事會秘書與投資者保護的理論分析框架/68
4.3本章小結/69
5董事會秘書身份定位與職責履行：基于信息披露的實證檢驗/70
5.1理論分析與研究假說/71
5.2研究設計/78
5.3實證結果與分析/84
5.4作用機制檢驗/113
5.5本章小結/116
6董事會秘書身份定位與職責履行：基于投資者關系管理的
實證檢驗/118
6.1理論分析與研究假說/119
6.2研究設計/127
6.3實證結果與分析/133
6.4本章小結/159
7 董事會秘書身份定位與職責履行：基于公司治理的實證檢驗/1607.1理論分析與研究假說/161
7.2研究設計/168
7.3實證結果與分析/172
7.4作用機制檢驗/196
7.5本章小結/199
8董事會秘書身份定位、職責履行與投資者保護的實證檢驗/08.1理論分析和研究假設/1
8.2研究設計/5
8.3研究結果與分析/211
8.4本章小結/230
9研究結論、政策建議、研究不足與未來展望/2329.1研究結論/232
9.2政策建議/235
9.3研究不足與未來展望/240
主要參考文獻/242
關鍵詞索引/249
后記/251