數(shù)字化增長引擎

章　數(shù)字化的系統(tǒng)觀　/ 001
以小見大透視數(shù)字化　/ 004
數(shù)字化增長引擎模型　/ 023
第二章　數(shù)字化頂層設(shè)計　/ 033
時代趨勢　/ 034
產(chǎn)業(yè)生態(tài)　/ 058
戰(zhàn)略體系　/ 062
第三章　數(shù)字化業(yè)務(wù)戰(zhàn)略　/ 081
從客戶價值出發(fā)　/ 082
商業(yè)模式畫布梳理　/ 084
業(yè)務(wù)價值鏈?zhǔn)崂怼? 097
從業(yè)務(wù)到業(yè)務(wù)生態(tài)　/ 105
業(yè)務(wù)賦能與生態(tài)賦能　/ 107
第四章　數(shù)字化技術(shù)戰(zhàn)略　/ 125
數(shù)字孿生與數(shù)字化轉(zhuǎn)型　/ 126
業(yè)務(wù)中臺與數(shù)據(jù)中臺　/ 130
面向未來的科技趨勢　/ 137
低代碼與零代碼開發(fā)　/ 144
構(gòu)建面向未來的技術(shù)地圖　/ 148
第五章　數(shù)字化組織戰(zhàn)略　/ 153
組織能力的內(nèi)涵　/ 154
組織能力的自檢　/ 162
組織能力的系統(tǒng)構(gòu)成　/ 164
組織能力的場景化拆解　/ 178
組織變革與組織創(chuàng)新　/ 194
第六章　數(shù)字化人才戰(zhàn)略　/ 201
人群分層　/ 203
分層培養(yǎng)　/ 206
新職業(yè)與新崗位　/ 218
人才發(fā)展策略　/ 224
綜合性人才發(fā)展手段　/ 230
第七章　數(shù)字化軟實力　/ 235
數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力　/ 236
數(shù)字化賦能　/ 252
挺進(jìn)業(yè)務(wù)無人區(qū)　/ 273
附錄　支付寶數(shù)字化賦能的40條TIPS / 288