勞動(dòng)力市場(chǎng)彈性與企業(yè)地方嵌入

定　價(jià)：￥96.00

作　者：	陳肖飛著
出版社：	中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522713250	出版時(shí)間：	2023-02-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　與產(chǎn)業(yè)聯(lián)系、技術(shù)外溢、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)等要素相比，勞動(dòng)力因素在企業(yè)地方嵌入研究中沒(méi)有被放在重要的位置而引起足夠重視。本書(shū)以勞動(dòng)力市場(chǎng)彈性為核心概念構(gòu)建了企業(yè)地方勞動(dòng)力市場(chǎng)嵌入的“四位一體”多層級(jí)動(dòng)力因素機(jī)制框架；分析了企業(yè)地方勞動(dòng)力網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)過(guò)程及對(duì)區(qū)域勞工經(jīng)濟(jì)地理景觀的影響；揭示了供需彈性要素對(duì)企業(yè)地方勞動(dòng)力市場(chǎng)嵌入的作用機(jī)制；總結(jié)了企業(yè)地方勞動(dòng)力市場(chǎng)嵌入與區(qū)域發(fā)展的戰(zhàn)略耦合路徑。

作者簡(jiǎn)介

　　陳肖飛，男，1986年1月生，漢族，河南三門(mén)峽人。2016年6月畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院南京地理與湖泊研究所，獲得人文地理學(xué)博士學(xué)位，主要從事經(jīng)濟(jì)地理與區(qū)域發(fā)展研究。先后榮獲第四屆河南省青年地理科技獎(jiǎng)、開(kāi)封市自然科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、河南省高等學(xué)校哲學(xué)科學(xué)二等獎(jiǎng)、河南大學(xué)優(yōu)秀博士后等。近年來(lái)一直從事產(chǎn)業(yè)集群與區(qū)域發(fā)展、國(guó)土空間規(guī)劃等經(jīng)濟(jì)地理學(xué)及區(qū)域發(fā)展問(wèn)題研究，先后參與并主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、面上項(xiàng)目、青年項(xiàng)目、馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重大項(xiàng)目、中國(guó)博士后基金面上項(xiàng)目、河南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目、河南省重點(diǎn)研發(fā)與推廣專(zhuān)項(xiàng)軟科學(xué)等十余項(xiàng)，其中主持國(guó)家及省部級(jí)項(xiàng)目6項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

前言
章研究緣起及意義
  節(jié) 問(wèn)題提出
  第二節(jié) 研究述評(píng)與框架建構(gòu)
  第三節(jié) 研究問(wèn)題
  第四節(jié) 研究方法
  第五節(jié) 研究意義
第二章 F企業(yè)在中國(guó)大陸的擴(kuò)張布局及特征
  節(jié) 問(wèn)題提出
  第二節(jié) 研究述評(píng)與框架建構(gòu)
  第三節(jié) 空間擴(kuò)張?zhí)卣骷坝绊懸蛩胤治?br />  第四節(jié) F企業(yè)落戶河南
  第五節(jié) 小結(jié)
第三章 F企業(yè)用工模式及勞資關(guān)系問(wèn)題
  節(jié) 一問(wèn)題提出
  第二節(jié) 研究述評(píng)
  第三節(jié) 鄭州F企業(yè)勞動(dòng)用工模式及問(wèn)題
  第四節(jié) 鄭州F企業(yè)勞資關(guān)系特點(diǎn)
  第五節(jié) F企業(yè)勞資關(guān)系問(wèn)題深層原因探析
  第六節(jié) 小結(jié)
第四章企業(yè)勞工地方認(rèn)同特征及影響機(jī)制
  節(jié) 問(wèn)題提出
  第二節(jié) 研究述評(píng)
  第三節(jié) 研究方法
  第四節(jié) F企業(yè)勞工地方認(rèn)同特征分析
  第五節(jié) F企業(yè)勞工地方認(rèn)同機(jī)制研究
  第六節(jié) 小結(jié)
第五章工作安全感對(duì)企業(yè)勞工地方認(rèn)同的影響
  節(jié) 問(wèn)題提出
  第二節(jié) 研究述評(píng)與框架建構(gòu)
  第三節(jié) 研究方法
  第四節(jié) 企業(yè)勞工地方認(rèn)同的社會(huì)性特征差異
  第五節(jié) 工作安全感對(duì)地方認(rèn)同的影響研究
  第六節(jié) 小結(jié)
第六章企業(yè)地方勞動(dòng)力網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)特征及其影響因素
  節(jié) 問(wèn)題提出
  第二節(jié) 研究述評(píng)
  第三節(jié) 研究方法
  第四節(jié) 企業(yè)地方勞動(dòng)力網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)特征
  第五節(jié) 企業(yè)地方勞動(dòng)力網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)影響因素分析
  第六節(jié) 小結(jié)
第七章企業(yè)勞工塑造地方景觀的空間表征及行為策略
  節(jié) 問(wèn)題提出
  第二節(jié) 研究述評(píng)與框架建構(gòu)
  第三節(jié) 勞工塑造地方景觀的空間表征
  第四節(jié) 勞工塑造地方景觀的行為策略
  第五節(jié) 小結(jié)
第八章企業(yè)勞工地方嵌入與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略耦合
  節(jié) 問(wèn)題提出
  第二節(jié) 研究述評(píng)與框架建構(gòu)