2010年人力資源管理專業(yè)知識與實務過關(guān)必做1000題（中級 含歷年真題 2010.5印刷）

第一部分 組織行為學
　第一章 組織激勵
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第二章 領(lǐng)導行為
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第三章 組織設(shè)計與組織文化
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
第二部分 人力資源管理
　第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第五章 人力資源規(guī)劃
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第六章 工作分析
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第七章 人員甄選
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第八章 績效管理
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第九章 薪酬福利管理
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第十章 培訓與開發(fā)
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
第三部分 勞動力市場
　第十一章 勞動力市場
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第十二章 人力資本投資及激勵問題的經(jīng)濟分析
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
第四部分 勞動與社會保險政策
　第十三章 勞動和社會保險法律關(guān)系
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第十四章 勞動用人制度
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第十五章 工資福利與工傷、生育保險
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　第十六章 勞動法律責任及執(zhí)法
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題