調(diào)適性遵從：基層食品安全監(jiān)管行為策略研究

第一章緒論
第一節(jié)研究背景與研究問題
一、 研究背景
二、 問題緣起
三、 問題提出
四、 研究意義
第二節(jié)核心概念界定
一、 食品安全監(jiān)管
二、 監(jiān)管行為
三、 調(diào)適性遵從
第三節(jié)研究方法
一、 研究方法選取
二、 資料收集方法
三、 質(zhì)性材料的信度與效度問題
 
第二章文獻(xiàn)綜述與分析框架
第一節(jié)文獻(xiàn)綜述
一、 監(jiān)管型國家構(gòu)建的中國研究
二、 食品安全監(jiān)管研究中四種競爭性解釋
第二節(jié)基層食品安全監(jiān)管行為分析框架構(gòu)建
一、 政策互適模型的引入
二、 分析框架的推演過程
三、 整體框架
 
第三章基層食品安全監(jiān)管行為邏輯的生成
第一節(jié)條塊分割的結(jié)構(gòu)性特征： 基層監(jiān)管執(zhí)行的制度約束
一、 縱向條條對基層監(jiān)管機(jī)構(gòu)的專項(xiàng)化控制
二、 橫向塊塊對基層監(jiān)管機(jī)構(gòu)的行政控制
三、 條塊結(jié)構(gòu)雙重約束對基層監(jiān)管執(zhí)行的影響
第二節(jié)任務(wù)情境的疊加性： 監(jiān)管執(zhí)行調(diào)適的任務(wù)約束
一、 維護(hù)社會穩(wěn)定的任務(wù)情境
二、 維護(hù)公眾個(gè)人權(quán)益的任務(wù)情境
三、 環(huán)保攻堅(jiān)的任務(wù)情境
第三節(jié)目標(biāo)群體異質(zhì)性： 基層監(jiān)管執(zhí)行的對象約束
一、 初始狀態(tài)： 目標(biāo)群體監(jiān)管遵從取向的類型化
二、 理想中的演化： 變動(dòng)中的目標(biāo)群體遵從取向
 
第四章基層食品安全監(jiān)管的具體行為策略
第一節(jié)協(xié)商式監(jiān)管行為的調(diào)適策略
一、 調(diào)適的情境： 監(jiān)管任務(wù)的高敏感度與目標(biāo)群體高遵從度
二、 調(diào)適的策略： 基于正向激勵(lì)的平等溝通
三、 調(diào)適的績效： 搭建相互信任的橋梁
第二節(jié)強(qiáng)制式監(jiān)管行為的調(diào)適策略
一、 調(diào)適的情境： 任務(wù)高敏感度與目標(biāo)群體低遵從度
二、 調(diào)適的策略： 規(guī)則硬化下圍攻“無證”
三、 調(diào)適的績效： 硬化監(jiān)管執(zhí)法
第三節(jié)關(guān)照式監(jiān)管行為的調(diào)適策略
一、 調(diào)適的情境： 任務(wù)低敏感度與目標(biāo)群體高遵從度
二、 調(diào)適的策略： 監(jiān)管規(guī)則的變通適用
三、 調(diào)適的績效： 正式權(quán)力的非正式運(yùn)作
第四節(jié)督促式監(jiān)管行為的調(diào)適策略
一、 調(diào)適的情境： 監(jiān)管任務(wù)低敏感度與目標(biāo)群體低遵從度
二、 調(diào)適的策略： 執(zhí)行規(guī)則下的監(jiān)管方式創(chuàng)新
三、 調(diào)適的績效： 嚴(yán)格檢查與嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管規(guī)則
 
第五章內(nèi)嵌性監(jiān)管：基于“調(diào)適性遵從”的闡釋
第一節(jié)“調(diào)適性遵從”的理論啟示：內(nèi)嵌性監(jiān)管
一、 內(nèi)嵌性監(jiān)管的產(chǎn)生：組織張力與制度環(huán)境
二、 內(nèi)嵌性監(jiān)管的特征：監(jiān)管任務(wù)的行政化建構(gòu)
三、 內(nèi)嵌性監(jiān)管下的監(jiān)管能力：增強(qiáng)抑或削弱
第二節(jié)“內(nèi)嵌性監(jiān)管”的影響：動(dòng)態(tài)變化的監(jiān)管互動(dòng)
一、 監(jiān)管方式的變動(dòng)性：運(yùn)動(dòng)式和常規(guī)式頻繁交替
二、 監(jiān)管資源配置差異化：食品安全水平提升的限度與超越
三、 監(jiān)管關(guān)系不穩(wěn)定性：介于信任與對抗之間
第三節(jié)“內(nèi)嵌性監(jiān)管”的深化：增強(qiáng)基層監(jiān)管執(zhí)行效果
一、 達(dá)到預(yù)期監(jiān)管目標(biāo)：基層監(jiān)管執(zhí)行效果的評價(jià)維度
二、 從內(nèi)部行動(dòng)者到外部互動(dòng)：基層監(jiān)管執(zhí)行效果的影響因素
三、 行為策略與方式創(chuàng)新：基層監(jiān)管執(zhí)行效果的提升路徑
 
第六章結(jié)語
第一節(jié)主要結(jié)論
第二節(jié)進(jìn)一步的討論
第三節(jié)可能的創(chuàng)新點(diǎn)與研究的不足
 
參考文獻(xiàn)
附錄
后記