雙元創(chuàng)業(yè)決策邏輯演化機制研究

　　《雙元創(chuàng)業(yè)決策邏輯演化機制研究》的主要內容包括以下五個方面：首先，圍繞組織雙元性、效果推理理論等相關理論進行文獻梳理，構建悖論視角下的效果推理、因果推理雙元創(chuàng)業(yè)決策邏輯的理論模型并進行理論分析。第二，基于理論分析，整合效果推理、因果推理，并考慮兩者交互對新創(chuàng)企業(yè)績效作用，構建理論模型，明確提出雙元創(chuàng)業(yè)決策邏輯與新創(chuàng)企業(yè)績效之間的非線性關系假設。第三，以上述理論模型為研究抓手，通過MPLUS以及結構方程模型檢驗并驗證了雙元創(chuàng)業(yè)決策邏輯與新創(chuàng)企業(yè)績效之間的六個研究假設。第四，描述創(chuàng)業(yè)決策邏輯演進系統(tǒng)內的構成要素及因果關系，構建系統(tǒng)動力學流圖。通過橫截面數(shù)據(jù)主要探索雙元創(chuàng)業(yè)決策邏輯與新創(chuàng)企業(yè)績效之間的靜態(tài)關系，可能會忽略兩者之間的適應性演進過程以及形成的動態(tài)平衡關系?！峨p元創(chuàng)業(yè)決策邏輯演化機制研究》基于復雜系統(tǒng)理論的基本思想，采用系統(tǒng)動力學方法，構建相關的因果關系圖與流圖，并基于相關理論，設置了流圖中關鍵變量之間的數(shù)理關系。第五，揭示了環(huán)境不確定感知下效果推理、因果推理、動態(tài)能力、探索式學習、利用式學習等變量的動態(tài)演化趨勢，探究了雙元創(chuàng)業(yè)決策邏輯與新創(chuàng)企業(yè)長期績效、短期績效之間的長期動態(tài)關系，分析了系統(tǒng)外變量對系統(tǒng)動力學模型的敏感性。采用系統(tǒng)動力學仿真軟件VEN-SIMPLE模擬了新創(chuàng)企業(yè)96個月的知識累積存量、長期成長績效、短期財務績效等系統(tǒng)關鍵變量的動態(tài)演化趨勢，并分析了環(huán)境不確定性感知對系統(tǒng)中關鍵變量之間關系的調節(jié)效應。

　　林琳，女，遼寧大連人，青島科技大學經(jīng)濟與管理學院講師，博士研究生，近年來主要致力于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的相關研究，參與***項目三項，主持或參與省級課題兩項，市級項目九項，并發(fā)表核心論文七篇，在創(chuàng)業(yè)管理等研究領域積累了不少相關知識以及研究經(jīng)驗和心得。