二十五史與家國興衰

　　本書運用性格心理學，通俗易懂地描述和嚴謹細致地論證了中國古代各朝代的領導者性格類型和王朝興衰之間的關聯(lián)。本書厚基于中國歷史史料，植根于中國本土文化，以中國二十五史為基礎，把每個朝代當作每個（企業(yè)）組織來看待，重點探究組織傳承的性格之道，運用基于國學四象思維的黃氏TOPK性格工具，從領導者的性格類型的角度解讀組織興衰，用簡單明了的語言解讀中國各個朝代的領導者性格類型，并通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和對照分析，探究組織創(chuàng)建和傳承的性格規(guī)律，探討組織基業(yè)長青的性格奧秘。 本書對現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)搭檔團隊，提高創(chuàng)業(yè)成功率，從而實現(xiàn)企業(yè)的成功創(chuàng)建；對現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)化接班人選拔機制，提高企業(yè)接班成功率，從而實現(xiàn)企業(yè)的成功傳承，突破組織周期律，打造長青基業(yè)，具有極強的現(xiàn)實借鑒意義。

　　黃德華，字道實，號太華居士，北宋文學家黃庭堅二十九世孫，祖籍江西省高安市，現(xiàn)定居浙江省杭州市。武漢大學理學學士，浙江大學管理學碩士，黃氏國學四象思維創(chuàng)立者。有26年的企業(yè)工作經(jīng)歷，15年的MBA教學經(jīng)歷，先后在浙江大學MBA、浙江財經(jīng)大學MBA、寧波大學MBA等任教。研究領域為創(chuàng)業(yè)搭檔管理、銷售隊伍管理、企業(yè)接班人管理、國學智慧在現(xiàn)代管理中的運用等。發(fā)表學術論文40余篇，出版了《創(chuàng)業(yè)搭檔管理》《銷售隊伍管理》等著作。 黃清誠：字子澈，浙江省杭州人。浙江中醫(yī)藥大學研究生，師從高瑞蘭教授。黃氏TOPK性格工具創(chuàng)立者，黃氏TOPK圖專利擁有者（專利號：201430275569.X），杭州黃氏TOPK四象性格圓著作權擁有者（著作號：浙作登字11-2014-F-4482）。發(fā)表學術論文4篇（其中SCI論文2篇）。 黃德勝：祖籍江西省高安市，現(xiàn)定居浙江省慈溪市。寧波大學法學學士，慈溪市觀城中學歷史教師。