領導干部數字治理能力建設

第一章 數字治理的時代背景 001
 
一、數字時代的特征 001
二、數字治理的時代意義 002
三、我國數字化發(fā)展形勢 004
第二章 數字治理能力的提出 007
一、數字時代的治理新范式 008
二、數字素養(yǎng)與能力提升發(fā)展現狀 014
三、數字時代領導干部治理能力新要求 026
第三章 領導干部數字治理能力框架 033
一、數字治理能力的組成內容 034
二、數字治理能力的層次結構 042
三、數字治理能力的發(fā)展階段 055
第四章 領導干部數字治理能力建設 065
一、數字治理能力的頂層設計 066
二、數字治理能力評估 069
三、數字治理能力教育培訓 077
四、數字治理能力的人才支撐 087
五、數字基礎設施建設 092
第五章 領導干部數字治理能力提升 099
一、創(chuàng)造數字化環(huán)境 100
二、推動業(yè)務和組織數字化變革 112
三、個人數字化能力提升 123
第六章 數字治理創(chuàng)新實踐 131
一、打造綜合服務平臺，提升領導干部履職與服務能力 131
二、依托大數據分析，提升領導干部決策科學性 136
三、強化高效便捷思維，提升社會治理水平 141
四、加強新型技術應用，提升智慧化監(jiān)督監(jiān)管 145
五、拓寬國際化視野，吸收借鑒他國建設經驗 149