潮起之江：科技創(chuàng)新的新力量與新路徑

序;1

第一章 科技新力量：應運而生;1
第一節(jié) 新時代新戰(zhàn)略;3
百年變局與科技布局;3
動態(tài)演化的國家戰(zhàn)略科技力量;8
與時俱進的新型舉國體制·14
第二節(jié) 新型研發(fā)機構的內涵與功能·18
組織創(chuàng)新的新架構·19
孕育創(chuàng)新的新環(huán)境·20
加速創(chuàng)新的新動力·22
第三節(jié) 乘勢而上的之江實驗室·24
浙江要干一件大事·24
為何聚焦智能計算？·26
之江的使命與擔當·28

第二章 體制機制創(chuàng)新的“之江實踐”·33
第一節(jié) 頂層設計的制度創(chuàng)新·35
“一體兩核多點”的混合所有制·35
現(xiàn)代法人治理結構·39
黨建與科研互融互促·41
第二節(jié) 運行機制的體系性創(chuàng)新;43
“1+1+1”可以大于3嗎？;43
體系化創(chuàng)新的協(xié)同推進·44
第三節(jié) 再度創(chuàng)造“科學的春天”·48
至關重要的四個問題·49
邁向一流實驗室的多個維度·52

第三章 科學精神，家國情懷·57
第一節(jié) 文化為魂，引領未來·58
“小我”融入“大家”·59
讓初心照亮前路·60
文化激活“之江力量”·62
第二節(jié) 之江之人，價值追求·63
以科學精神奠基·64
以家國情懷鑄魂·65
文化譜系的五大支柱·67
第三節(jié) 內塑人心，成風化人·71
講好文化“第一課”·72
以制度融通文化·74
讓員工感受實驗室的“溫度”·76
第四節(jié) 外樹形象，講好故事·78
登上了《新聞聯(lián)播》·79
創(chuàng)新與公眾連接的方式·81

第四章 人才：一張藍圖繪到底·83
第一節(jié) 人才“首位戰(zhàn)略”的之江理解·85
從厘清兩個問題開始·85
繪就人才圖譜·87
第二節(jié) 聚天下英才而用之·89
大任務牽引、大平臺匯聚·89
雙聘引才，盡我所用·91
博士后：一支特殊的“后備軍”·93
第三節(jié) 不做第1001個傳統(tǒng)科研機構·95
矩陣式管理：讓人才“活”起來·95
揭榜掛帥：英雄不問出處·97
第四節(jié) 育才：讓青年人挑起大梁·98
登上《自然》的“90后”·99
實驗室PI的育人之責·102
之江書院：育人的重要平臺·103
第五節(jié) 以實績論英雄： 激發(fā)人才創(chuàng)新活力·105
破“五唯”：讓“帽子”回歸榮譽·106
末位淘汰機制：打破“鐵飯碗”·109

第五章 保障：壘好大發(fā)展的基石·113
第一節(jié) 南湖畔打下了第一樁·115
對標世界一流的科學研究中心·115
500多天的“之江速度”·118
建設“1+4+n”的智慧園區(qū)·120
第二節(jié) 大科學裝置：科之大者·122
大科學時代需要大科學裝置·122
傾力鍛造科學重器·124
第三節(jié) 基礎應用，雙翼齊飛·128
高能級基礎科研平臺·129
產學研用協(xié)同的開放平臺·130
第四節(jié) 資源保障的“之江模式”·134
“自我造血”的保障體系·135
內外聯(lián)動，盤活資源·137

第六章 共植果樹，共享碩果·139
第一節(jié) 走向“四鏈融合”·141
從“摘取果子”到“共植果樹”·141
從“單槍匹馬”到“合作共贏”·143
從“國家舞臺”到“國際舞臺”·144
第二節(jié) 跨越“死亡谷”·148
助力數(shù)字政務改革·149
同塑技術產業(yè)共同體·152
賦能智慧未來場景·154
第三節(jié) 新構共生網(wǎng)絡·155
之科控股：朋友圈的“黏合劑”·156
之江發(fā)展基金會：資本流的“通濟渠”·159

第七章 智能計算，轉動未來的智慧魔方·161
第一節(jié) 人類與計算·163
計算：無處不在，無時不用·163
計算技術的演進·165
第二節(jié) 智能計算的提出·167
突破算力瓶頸·167
智能計算是什么？·169
第三節(jié) 智能計算@之江·171
獨一無二的智能計算體系·171
國之重器：數(shù)字反應堆·174
智能計算的之江布局·179
第四節(jié) 智能計算的應用場景·183
智能計算與科學研究·183
智能計算與生命健康·185
智能計算與數(shù)字經濟·187
智能計算與社會治理·189

結語·191

參考文獻·193

后記·197