東盟人力資源概況

定　價(jià)：￥39.80

作　者：	鮑立剛編
出版社：	云南大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787548244868	出版時(shí)間：	2022-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	236	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《東盟人力資源概況》是廣西民族師范學(xué)院鮑立剛教授從人力資源視角進(jìn)行東盟國(guó)家研究的創(chuàng)新性成果，是國(guó)內(nèi)一部專門的東盟人力資源教材，其呈現(xiàn)了從企業(yè)和行業(yè)應(yīng)用的角度來進(jìn)行東盟人力資源學(xué)習(xí)的新內(nèi)容?！稏|盟人力資源概況》主要從如下方面來分析東盟十國(guó)的人力資源：該國(guó)人口及民族、該國(guó)華僑華人移民情況及貢獻(xiàn)、該國(guó)主要行政區(qū)劃及人力資源官方機(jī)構(gòu)、外國(guó)人在該國(guó)工作的規(guī)定、在該國(guó)外籍勞工證的獲取要求、該國(guó)勞動(dòng)法規(guī)的核心內(nèi)容、中國(guó)人在該國(guó)經(jīng)商和工作的機(jī)遇、中國(guó)人在該國(guó)經(jīng)商和工作的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施、該國(guó)人力資源管理問題及對(duì)策等?！稏|盟人力資源概況》既適合管理類和外國(guó)語(yǔ)專業(yè)方向的老師和學(xué)生使用，也適合中國(guó)-東盟貿(mào)易的企業(yè)管理人員、行業(yè)專業(yè)人員、政府公務(wù)人員和華僑華人使用，能夠?yàn)槲覈?guó)“一帶一路”建設(shè)和“講好中國(guó)故事”培養(yǎng)懂得東盟人力資源知識(shí)和業(yè)務(wù)的高校、企業(yè)、行業(yè)和政府人才。

作者簡(jiǎn)介

　　鮑立剛，廣西民族師范學(xué)院人力資源管理專業(yè)教授，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院訪問學(xué)者，兼任中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)教學(xué)與實(shí)踐分會(huì)理事和秘書長(zhǎng)助理、廣西僑鄉(xiāng)文化研究中心兼職研究員、校教指委委員等職。從教前曾任世界500強(qiáng)、中外上市公司HR主管和經(jīng)理10年，曾應(yīng)邀到印尼萬(wàn)隆市P.T.KAHATEX集團(tuán)出任高管職務(wù)。截至2021年，主持省、廳、校級(jí)課題及咨詢服務(wù)項(xiàng)目30多項(xiàng)。發(fā)表論文44篇，其中CSSCI及擴(kuò)展4篇、中文核心17篇。在中國(guó)人民大學(xué)出版社、機(jī)械工業(yè)出版社、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社等出版著作9部，其中主編并出版了國(guó)內(nèi)一部人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)教材和國(guó)內(nèi)一部專門的東盟人力資源教材。主編出版教材獲“十三五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材認(rèn)定，主編教材的相關(guān)課程獲自治區(qū)級(jí)本科課程認(rèn)定，獲首屆廣西壯族自治區(qū)高校教師教學(xué)創(chuàng)新大賽三等獎(jiǎng)、廣西教育科學(xué)成果一等獎(jiǎng)、自治區(qū)級(jí)教學(xué)成果三等獎(jiǎng)、廣西本科高校哲社優(yōu)秀教師“特色示范課堂”三等獎(jiǎng)、校級(jí)教學(xué)名師、校級(jí)“我心中的好老師”等榮譽(yù)。

圖書目錄

第一章越南人力資源
第一節(jié) 越南的人口及民族
第二節(jié) 中國(guó)人遷移駱越地區(qū)、移民越南及貢獻(xiàn)
第三節(jié) 越南行政區(qū)劃及人力資源官方機(jī)構(gòu)
第四節(jié) 越南外企適用的勞動(dòng)法規(guī)
第五節(jié) 越南勞動(dòng)法規(guī)的其他規(guī)定
第六節(jié) 中國(guó)人到越南經(jīng)商和工作的機(jī)遇
第七節(jié) 中越跨境勞務(wù)合作問題及應(yīng)對(duì)策略
第八節(jié) 越南人力資源管理問題及對(duì)策
第二章泰國(guó)人力資源
第一節(jié) 泰國(guó)的人口及民族
第二節(jié) 中國(guó)人移民泰國(guó)及貢獻(xiàn)
第三節(jié) 泰國(guó)行政區(qū)劃及人力資源官方機(jī)構(gòu)
第四節(jié) 外國(guó)人在泰國(guó)工作的規(guī)定
第五節(jié) 在泰外籍勞工證的獲取要求
第六節(jié) 泰國(guó)勞動(dòng)法規(guī)的核心內(nèi)容
第七節(jié) 中國(guó)人在泰經(jīng)商和工作的機(jī)遇
第八節(jié) 中國(guó)人在泰經(jīng)商和工作風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施
第九節(jié) 中泰兩國(guó)人力資源管理的比較分析
第三章柬埔寨人力資源
第一節(jié) 柬埔寨的人口及民族
第二節(jié) 中國(guó)人移民柬埔寨及貢獻(xiàn)
第三節(jié) 柬埔寨行政區(qū)劃及人力資源官方機(jī)構(gòu)
第四節(jié) 外國(guó)人在柬埔寨就業(yè)的規(guī)定
第五節(jié) 柬埔寨《勞工法》的核心內(nèi)容
第六節(jié) 中國(guó)人在柬經(jīng)商和工作的機(jī)遇
第七節(jié) 中國(guó)人在柬經(jīng)商和工作的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施
第八節(jié) 在柬企業(yè)人力資源管理
第四章老撾人力資源
第一節(jié) 老撾的人口及民族
第二節(jié) 中國(guó)人移民老撾及貢獻(xiàn)
第三節(jié) 老撾行政區(qū)劃及人力資源官方機(jī)構(gòu)
第四節(jié) 外國(guó)人在老撾就業(yè)的規(guī)定
第五節(jié) 老撾《勞動(dòng)法》的核心內(nèi)容
第六節(jié) 中國(guó)人在老經(jīng)商和工作的機(jī)遇
第七節(jié) 中國(guó)人在老經(jīng)商和工作的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施
第八節(jié) 老撾萬(wàn)象中資企業(yè)人力資源本土化現(xiàn)狀
第五章緬甸人力資源
第一節(jié) 緬甸的人口及民族
第二節(jié) 中國(guó)人移民緬甸及貢獻(xiàn)
第三節(jié) 緬甸行政區(qū)劃及人力資源官方機(jī)構(gòu)
第四節(jié) 外國(guó)人在緬就業(yè)經(jīng)商的規(guī)定
第五節(jié) 緬甸《勞動(dòng)法》的核心內(nèi)容
第六節(jié) 中國(guó)人在緬經(jīng)商和工作的機(jī)遇
第七節(jié) 中國(guó)人在緬經(jīng)商和工作的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施
第八節(jié) 中國(guó)在緬投資基建項(xiàng)目人力資源屬地化管理
……
第六章印度尼西亞人力資源
第七章馬來西亞人力資源
第八章新加坡人力資源
第九章文萊人力資源
第十章菲律賓人力資源
第十一章東盟國(guó)家人力資源管理實(shí)訓(xùn)