勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論 第15卷（第2輯）

勞動(dòng)收入與人力資本
助力共同富裕：社會(huì)救助的扶貧效果是否持久？
人工智能一定會(huì)降低我國勞動(dòng)收入份額嗎？
結(jié)婚年齡與異質(zhì)性人力資本對生育意愿的影響
地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展是否能有效改善農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)
——來自農(nóng)業(yè)全要素生產(chǎn)率變動(dòng)視角的實(shí)證研究
教育同質(zhì)性婚姻匹配的收入分配效應(yīng)研究
經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)就業(yè)
住房自有會(huì)阻礙就業(yè)嗎？
——來自中國家庭追蹤調(diào)查（CFPS）數(shù)據(jù)的證據(jù)
外貌的“幸福溢價(jià)”：基于就業(yè)表現(xiàn)與婚姻匹配的視角
制造業(yè)擴(kuò)張對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的影響研究
發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體的外商直接投資流入和經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系
中國對外移民對中國國際貿(mào)易的影響
企業(yè)勞動(dòng)問題研究
認(rèn)知能力、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與教育匹配
論雇傭關(guān)系演進(jìn)與平臺(tái)工人的權(quán)益保障
環(huán)境規(guī)制抑制了企業(yè)創(chuàng)新行為嗎？
競爭氛圍、知識(shí)隱藏與偏差行為的關(guān)系研究
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)遵從度與企業(yè)內(nèi)部收入差距