123,123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)圍繞工傷認(rèn)定實(shí)務(wù)相關(guān)問(wèn)題，針對(duì)工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)、工傷認(rèn)定的時(shí)間、工傷認(rèn)定的程序等內(nèi)容展開(kāi)，并講述了常見(jiàn)情形的工傷認(rèn)定、特殊情形的工傷認(rèn)定和例外情形的工傷認(rèn)定，結(jié)合實(shí)務(wù)中的一些典型案例展開(kāi)，對(duì)工傷認(rèn)定的場(chǎng)所、認(rèn)定人的年齡、認(rèn)定的證據(jù)、疾病、工傷保險(xiǎn)、不同的用人單位、不同的用人類(lèi)型等問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)剖析。幫助勞動(dòng)者解決實(shí)務(wù)中的工傷認(rèn)定問(wèn)題，促進(jìn)用人單位依法處理工傷事故，提高治理效能。

作者簡(jiǎn)介

　　王勤偉，北京市煒衡（濟(jì)南）律師事務(wù)所發(fā)起合伙人，煒衡勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任，煒衡公司法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員，濟(jì)南市律師協(xié)會(huì)參政議政工作委員會(huì)委員，濟(jì)南市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障業(yè)務(wù)委員會(huì)委員。畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)法學(xué)院。執(zhí)業(yè)以來(lái)，先后為幾十家行政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位提供法律服務(wù)。擅長(zhǎng)公司法律與勞動(dòng)法律業(yè)務(wù)。出版專(zhuān)著《勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)務(wù)操作與案例精解》，合編《中小企業(yè)資本市場(chǎng)融資實(shí)務(wù)》等書(shū)籍。業(yè)務(wù)領(lǐng)域：法律顧問(wèn)、公司法律事務(wù)、勞動(dòng)法律事務(wù)、合同糾紛、人身?yè)p害賠償。

圖書(shū)目錄

第一章　工傷是怎么回事兒
一、工傷概述
二、工傷認(rèn)定中的用人單位有哪些
三、工傷認(rèn)定中的員工有哪些

第二章　工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
一、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么
二、什么是工作原因
三、工作時(shí)間怎么認(rèn)定
四、工作場(chǎng)所包括哪些

第三章　常見(jiàn)情形工傷的認(rèn)定
一、上下班途中受傷都是工傷嗎
二、突發(fā)疾病死亡都能構(gòu)成工傷嗎
三、工作中遭受暴力就屬于工傷嗎

第四章　特殊情形工傷的認(rèn)定
一、超過(guò)法定退休年齡還能認(rèn)定為工傷嗎
二、掛靠單位聘用人員發(fā)生工傷怎么認(rèn)定
三、違法分包或轉(zhuǎn)包中的工傷如何認(rèn)定
四、原因不明的工傷如何認(rèn)定

第五章　例外情形工傷的認(rèn)定
一、醉酒就不能認(rèn)定為工傷嗎
二、吸毒不得認(rèn)定為工傷
三、自殺能否認(rèn)定為工傷
四、故意犯罪情形的工傷認(rèn)定
五、沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌膫δ芊裾J(rèn)定為工傷

第六章　工傷認(rèn)定的程序是怎樣的
一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)
二、工傷認(rèn)定
三、不服工傷認(rèn)定決定如何救濟(jì)
四、勞動(dòng)能力鑒定

第七章　工傷賠償那些事兒
一、工傷待遇有哪些
二、工傷保險(xiǎn)賠償與民事侵權(quán)損害賠償可以兼得嗎
三、用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦
四、用人單位逾期申請(qǐng)工傷認(rèn)定的責(zé)任
五、工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系能否解除
六、工傷可以“私了”嗎

附錄：有關(guān)工傷的主要法律法規(guī)等