社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性研究

第1章 緒論
1．1 研究背景與問題的提出
1．1．1 研究背景
1．1．2 問題的提出
1．2 研究目的與意義
1．2．1 研究目的
1．2．2 研究意義
1．3 研究思路與研究內(nèi)容
1．3．1 研究思路
1．3．2 研究內(nèi)容
1．4 研究方法、技術(shù)路線與概念模型
1．4．1 研究方法
1．4．2 技術(shù)路線
1．4．3 概念模型
第2章 概念界定與文獻(xiàn)綜述
2．1 概念界定
2．1．1 社會(huì)責(zé)任信息披露
2．1．2 企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性
2．1．3 內(nèi)外部激勵(lì)
2．2 社會(huì)責(zé)任信息披露對企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性的影響
2．2．1 社會(huì)責(zé)任信息披露影響效應(yīng)
2．2．2 企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性影響因素
2．2．3 社會(huì)責(zé)任信息披露對企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性的影響
2．3 管理層激勵(lì)對企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性的影響
2．4 產(chǎn)品市場競爭對企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性的影響
2．4．1 產(chǎn)品市場競爭有利于企業(yè)創(chuàng)新
2．4．2 產(chǎn)品市場競爭不利于企業(yè)創(chuàng)新
2．4．3 產(chǎn)品市場競爭與企業(yè)創(chuàng)新呈倒U形關(guān)系
2．5 文獻(xiàn)評述
第3章 社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性
3．1 理論分析與假設(shè)提出
3．1．1 社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性：治理效應(yīng)
3．1．2 社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性：聲譽(yù)效應(yīng)
3．1．3 產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性的影響效應(yīng)
3．2 研究設(shè)計(jì)
3．2．1 樣本選取與數(shù)據(jù)來源
3．2．2 變量選取與定義
3．2．3 模型設(shè)計(jì)
3．3 實(shí)證結(jié)果分析
3．3．1 描述性統(tǒng)計(jì)
3．3．2 相關(guān)性分析
3．3．3 社會(huì)責(zé)任信息披露對企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性影響結(jié)果分析
3．3．4 產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性對社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性影響
……
第4章 社會(huì)責(zé)任信息披露、管理層薪酬激勵(lì)與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性
第5章 社會(huì)責(zé)任信息披露、管理層股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性
第6章 社會(huì)責(zé)任信息披露、產(chǎn)品市場競爭與企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性
第7章 研究結(jié)論及政策建議
參考文獻(xiàn)
重要術(shù)語索引