管理學(xué)季刊2021.02

　　《管理學(xué)季刊》（以下簡(jiǎn)稱《季刊》）于2016年創(chuàng)刊。創(chuàng)刊三年來(lái)，《季刊》聚焦戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、組織研究領(lǐng)域，以“打造一liu的中文學(xué)術(shù)期刊并使其成為推動(dòng)中國(guó)管理研究創(chuàng)新的重要平臺(tái)”為使命，專業(yè)開(kāi)放，共同成長(zhǎng)，初步形成了以編委會(huì)、審稿人、作者以及廣大青年學(xué)者為參與主體的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)共同體，并建立了有超過(guò)6萬(wàn)人關(guān)注的《季刊》公眾號(hào)，成為重要的學(xué)術(shù)交流發(fā)展平臺(tái)，這些都構(gòu)成了《季刊》進(jìn)一步發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2019年，聯(lián)席主編的接力棒傳到我們手中，深感責(zé)任重大。我們將繼續(xù)努力，推動(dòng)《季刊》不斷發(fā)展。論文是研究成果的體現(xiàn)，專注是研究的基本要求和素養(yǎng)?！都究穼?duì)于戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和組織研究領(lǐng)域的專注，實(shí)際上是專注于工商管理學(xué)科領(lǐng)域的主流、基礎(chǔ)和核心問(wèn)題。學(xué)術(shù)研究可以追求特色，可以拓展新的領(lǐng)域，但需要與主流對(duì)話和回歸，這樣才有助于推動(dòng)學(xué)科的發(fā)展和進(jìn)步?！都究穼⒔柚鷮？╯pecial issues）、專題研討等措施，進(jìn)一步聚焦于領(lǐng)域內(nèi)的重大問(wèn)題，做出理論貢獻(xiàn)?！都究穼Ｗ⒂趧?chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實(shí)際是專注于發(fā)展，專注于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型與變革，專注于未來(lái)。創(chuàng)新發(fā)展是經(jīng)濟(jì)與社會(huì)進(jìn)步的持續(xù)推動(dòng)力，創(chuàng)業(yè)則與社會(huì)轉(zhuǎn)型、技術(shù)進(jìn)步高度相關(guān)。美國(guó)1953年就成立了小企業(yè)管理署，創(chuàng)業(yè)浪潮則是在20世紀(jì)80年代之后涌現(xiàn)，背后的動(dòng)力是工業(yè)社會(huì)向信息社會(huì)的轉(zhuǎn)型：中國(guó)的創(chuàng)業(yè)浪潮源于改革開(kāi)放和“雙創(chuàng)”政策的推動(dòng)，更是因?yàn)楦母镩_(kāi)放后的一系列政策順應(yīng)了社會(huì)轉(zhuǎn)型和科技進(jìn)步的大勢(shì)。管理學(xué)科具有實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)，很多理論是對(duì)實(shí)踐總結(jié)的結(jié)果，可能會(huì)滯后于先進(jìn)企業(yè)的管理實(shí)踐，但并不能因此降低學(xué)者對(duì)知識(shí)創(chuàng)造和理論預(yù)測(cè)功能的追求力度。戰(zhàn)略關(guān)注趨勢(shì)，科學(xué)問(wèn)題不僅突出基礎(chǔ)，更要順應(yīng)發(fā)展?！都究纷园l(fā)刊以來(lái)，著力于每一期主題文章的打磨，邀請(qǐng)《季刊》專注領(lǐng)域內(nèi)的海內(nèi)外具有學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力和影響力的學(xué)者撰文，就學(xué)術(shù)研究方向、學(xué)者們共同關(guān)心甚至存有爭(zhēng)論的核心問(wèn)題闡明觀點(diǎn)，提出方向性建議，不僅為學(xué)科發(fā)展做出貢獻(xiàn)，也形成了《季刊》鮮明的特色和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。圍繞主題文章的努力還將發(fā)揮另外一個(gè)重要作用，那就是引導(dǎo)對(duì)微觀層面實(shí)證研究的宏觀思考。管理學(xué)研究要突出微觀研究，學(xué)者們對(duì)此已經(jīng)達(dá)成共識(shí)，并表現(xiàn)為運(yùn)用科學(xué)范式積極開(kāi)展實(shí)證研究，通過(guò)碎片化知識(shí)積累豐富理論并啟發(fā)實(shí)踐。當(dāng)然，這一過(guò)程中，為實(shí)證而實(shí)證、沒(méi)有思想貢獻(xiàn)的“練習(xí)題”式的實(shí)證研究也不少，已經(jīng)引起大家的重視，需要有切實(shí)的改變行動(dòng)。我們認(rèn)為，管理學(xué)研究需要進(jìn)一步加強(qiáng)微觀實(shí)證研究，同時(shí)也需要圍繞領(lǐng)域內(nèi)的問(wèn)題與理論、設(shè)計(jì)與方法、實(shí)踐與理論交互等進(jìn)行全局性和前瞻性的宏觀研究，需要宏觀研究引領(lǐng)下的微觀研究。這與《季刊》呼吁做有益于社會(huì)、負(fù)責(zé)任的學(xué)術(shù)研究是一致的。國(guó)家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部強(qiáng)調(diào)“遵循管理科學(xué)規(guī)律，側(cè)重基礎(chǔ)前沿人才，堅(jiān)持頂天立地方針”，這也是《季刊》努力的方向。

暫缺《管理學(xué)季刊2021.02》作者簡(jiǎn)介