基于異質(zhì)性要素的企業(yè)合作創(chuàng)新匹配機理研究

章 緒論
節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究目的與意義
第三節(jié) 研究基本框架、概念界定和主要內(nèi)容
第四節(jié) 研究方法與創(chuàng)新點

第二章 企業(yè)合作創(chuàng)新匹配的相關研究述評
節(jié) 合作創(chuàng)新機理的理論研究
第二節(jié) 合作創(chuàng)新績效與影響因素的實證研究
第三節(jié) 合作創(chuàng)新對象選擇研究
第四節(jié) 異質(zhì)性與企業(yè)合作創(chuàng)新研究
第五節(jié) 現(xiàn)有研究評述

第三章 基于異質(zhì)性資源互補的合作創(chuàng)新機理研究
節(jié) 企業(yè)開展合作創(chuàng)新對互補性資源的需求
第二節(jié) 基于異質(zhì)性資源互補的合作創(chuàng)新模型
第三節(jié) 基于異質(zhì)性資源互補匹配的合作伙伴選擇評價模型
第四節(jié) 提升合作中異質(zhì)性資源互補匹配的管理策略
第五節(jié) 本章小結

第四章 基于異質(zhì)性能力兼容的合作創(chuàng)新機理研究
節(jié) 合作創(chuàng)新中效率與能力約束問題
第二節(jié) 基于異質(zhì)性能力兼容的合作創(chuàng)新模型
第三節(jié) 影響合作中企業(yè)能力兼容的因素分析
第四節(jié) 促進合作中異質(zhì)性能力兼容的策略
第五節(jié) 本章小結

第五章 基于異質(zhì)性行為契合的合作創(chuàng)新機理研究
節(jié) 異質(zhì)性行為導致合作創(chuàng)新分離與失敗
第二節(jié) 異質(zhì)性行為契合的合作創(chuàng)新模型
第三節(jié) 合作主體的創(chuàng)新行為不契合的根源分析
第四節(jié) 合作中異質(zhì)性行為的治理策略
第五節(jié) 本章小結

第六章 我國工業(yè)企業(yè)合作創(chuàng)新問題及其互補效應實證研究
節(jié) 我國工業(yè)企業(yè)開展合作創(chuàng)新現(xiàn)狀與特點
第二節(jié) 我國工業(yè)企業(yè)合作創(chuàng)新存在的障礙與問題
第三節(jié) 我國大中型工業(yè)企業(yè)合作創(chuàng)新的互補效應計量分析
第四節(jié) 本章小結

第七章 典型地區(qū)企業(yè)的合作創(chuàng)新要素匹配與績效實證研究
節(jié) 調(diào)研對象與方法
第二節(jié) 結構方程模型與調(diào)研問卷變量設計
第三節(jié) 測量變量的效度與信度檢驗
第四節(jié) 結構方程模型分析
第五節(jié) 假設檢驗結果及討論
第六節(jié) 本章小結

第八章 研究結論與對策建議
節(jié) 主要研究結論
第二節(jié) 對策建議

參考文獻
附錄
后記