基于異質(zhì)性要素的企業(yè)合作創(chuàng)新匹配機(jī)理研究

章 緒論
節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究目的與意義
第三節(jié) 研究基本框架、概念界定和主要內(nèi)容
第四節(jié) 研究方法與創(chuàng)新點(diǎn)

第二章 企業(yè)合作創(chuàng)新匹配的相關(guān)研究述評(píng)
節(jié) 合作創(chuàng)新機(jī)理的理論研究
第二節(jié) 合作創(chuàng)新績效與影響因素的實(shí)證研究
第三節(jié) 合作創(chuàng)新對象選擇研究
第四節(jié) 異質(zhì)性與企業(yè)合作創(chuàng)新研究
第五節(jié) 現(xiàn)有研究評(píng)述

第三章 基于異質(zhì)性資源互補(bǔ)的合作創(chuàng)新機(jī)理研究
節(jié) 企業(yè)開展合作創(chuàng)新對互補(bǔ)性資源的需求
第二節(jié) 基于異質(zhì)性資源互補(bǔ)的合作創(chuàng)新模型
第三節(jié) 基于異質(zhì)性資源互補(bǔ)匹配的合作伙伴選擇評(píng)價(jià)模型
第四節(jié) 提升合作中異質(zhì)性資源互補(bǔ)匹配的管理策略
第五節(jié) 本章小結(jié)

第四章 基于異質(zhì)性能力兼容的合作創(chuàng)新機(jī)理研究
節(jié) 合作創(chuàng)新中效率與能力約束問題
第二節(jié) 基于異質(zhì)性能力兼容的合作創(chuàng)新模型
第三節(jié) 影響合作中企業(yè)能力兼容的因素分析
第四節(jié) 促進(jìn)合作中異質(zhì)性能力兼容的策略
第五節(jié) 本章小結(jié)

第五章 基于異質(zhì)性行為契合的合作創(chuàng)新機(jī)理研究
節(jié) 異質(zhì)性行為導(dǎo)致合作創(chuàng)新分離與失敗
第二節(jié) 異質(zhì)性行為契合的合作創(chuàng)新模型
第三節(jié) 合作主體的創(chuàng)新行為不契合的根源分析
第四節(jié) 合作中異質(zhì)性行為的治理策略
第五節(jié) 本章小結(jié)

第六章 我國工業(yè)企業(yè)合作創(chuàng)新問題及其互補(bǔ)效應(yīng)實(shí)證研究
節(jié) 我國工業(yè)企業(yè)開展合作創(chuàng)新現(xiàn)狀與特點(diǎn)
第二節(jié) 我國工業(yè)企業(yè)合作創(chuàng)新存在的障礙與問題
第三節(jié) 我國大中型工業(yè)企業(yè)合作創(chuàng)新的互補(bǔ)效應(yīng)計(jì)量分析
第四節(jié) 本章小結(jié)

第七章 典型地區(qū)企業(yè)的合作創(chuàng)新要素匹配與績效實(shí)證研究
節(jié) 調(diào)研對象與方法
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)方程模型與調(diào)研問卷變量設(shè)計(jì)
第三節(jié) 測量變量的效度與信度檢驗(yàn)
第四節(jié) 結(jié)構(gòu)方程模型分析
第五節(jié) 假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果及討論
第六節(jié) 本章小結(jié)

第八章 研究結(jié)論與對策建議
節(jié) 主要研究結(jié)論
第二節(jié) 對策建議

參考文獻(xiàn)
附錄
后記