事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理規(guī)定（2022年版 32開紅皮燙金版）

　　《管理規(guī)定》是事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理工作的基本遵循。各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要按照要求抓好學習貫徹。一是組織開展學習培訓。把學習貫徹《管理規(guī)定》作為一項重要工作，擺上重要議事日程，組織事業(yè)單位領(lǐng)導人員及相關(guān)干部管理工作者原原本本地學習，提高政策執(zhí)行能力。二是完善配套制度。中央組織部將會同有關(guān)行業(yè)主管部門制定完善有關(guān)行業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理具體辦法。各省、自治區(qū)、直轄市要制定完善市級以下事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理辦法，使各項工作都有章可循，確保按制度辦事。三是采取有效措施抓好貫徹實施。要用《管理規(guī)定》統(tǒng)一思想認識，規(guī)范選拔任用，加強管理監(jiān)督，激勵擔當作為，不斷提高事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理質(zhì)量和水平。中央組織部將加強對《管理規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推動中央精神在各級各類事業(yè)單位得到有效貫徹落實。

暫缺《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理規(guī)定（2022年版 32開紅皮燙金版）》作者簡介