勞動(dòng)人事合規(guī)之常見(jiàn)問(wèn)題精要解答

　　本書(shū)所整理的問(wèn)答均是企業(yè)勞動(dòng)用工過(guò)程中的熱點(diǎn)問(wèn)題，以精練的語(yǔ)言還原爭(zhēng)議內(nèi)容，提煉法律熱點(diǎn)，形式生動(dòng)，內(nèi)容實(shí)用。本書(shū)共分為十七章，從勞動(dòng)關(guān)系的建立到勞動(dòng)用工的解除及責(zé)任的承擔(dān)，貫穿整個(gè)勞動(dòng)用工過(guò)程，旨在幫助企業(yè)負(fù)責(zé)人或者管理人員掌握企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)則、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬高效地解決勞動(dòng)相關(guān)法律問(wèn)題，降低企業(yè)用工成本。實(shí)務(wù)中，也正是也正是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)在遇到勞動(dòng)用工糾紛時(shí)，采取消極的用工方式，沒(méi)有正確及時(shí)地做好應(yīng)對(duì)措施，才導(dǎo)致出現(xiàn)大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生，增加企業(yè)用工成本。

暫缺《勞動(dòng)人事合規(guī)之常見(jiàn)問(wèn)題精要解答》作者簡(jiǎn)介