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內(nèi)容簡介

　　隨著智能化時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)促進了我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，并滲透到生產(chǎn)、建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、公共服務(wù)和管理創(chuàng)新等社會生活的各個方面。本書立足于現(xiàn)實和理論背景，在智能化背景下，基于技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、用戶體驗及經(jīng)營績效的相關(guān)研究，構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、用戶體驗與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營績效的關(guān)系模型，揭示智能化背景下的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營績效的影響機理。

作者簡介

　　吳碩，管理學(xué)碩士，經(jīng)濟師，在物流管理、企業(yè)管理等領(lǐng)域工作十余年，具有深厚的精益管理、系統(tǒng)管理、供應(yīng)鏈物流管理等理論基礎(chǔ)，尤其在工業(yè)企業(yè)智能制造方面有較高的理論造詣，同時具備豐富的實踐經(jīng)驗，主持、參與十多項行業(yè)級企業(yè)管理及智能制造項目。研究領(lǐng)域為企業(yè)管理與創(chuàng)新、物流管理、智能制造及區(qū)域經(jīng)濟等，先后在《煙草科技》《中國經(jīng)濟評論》《物流科技》等期刊發(fā)表多篇論文。徐雙喜，博士、高級工程師、中國智慧工程研究會優(yōu)秀和杰出人才發(fā)展委員會執(zhí)委、中國智慧城市（深圳）行業(yè)技術(shù)專家、領(lǐng)睿建設(shè)工程有限公司董事、廣東至優(yōu)建設(shè)項目咨詢有限公司董事，具備豐富的互聯(lián)網(wǎng)+建筑設(shè)計公司管理理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗，人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心主編的《綠色建筑綜合案例分析》參編編委、《房屋建筑室內(nèi)裝飾裝修制圖標(biāo)準(zhǔn)》參編編委，參與的設(shè)計作品多次榮獲國級與地市級獎項。奚曉軍，廈門大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院金融系經(jīng)濟學(xué)博士，現(xiàn)任閩南師范大學(xué)商學(xué)院金融教研室教師，漳州市統(tǒng)計學(xué)會黨支部書記及常務(wù)理事。研究方向：空間計量經(jīng)濟學(xué)、金融時間序列分析。參與數(shù)項國家、保監(jiān)會及福建省教育廳課題，在《財經(jīng)理論與實踐》《統(tǒng)計與決策》及人大報刊復(fù)印資料轉(zhuǎn)載等期刊發(fā)表多篇論文。

圖書目錄

｜第 1 章｜緒論
1.1 研究背景
1.2 問題陳述
1.3 研究問題
1.4 研究目標(biāo)
1.5 研究意義
1.5.1 理論意義
1.5.2 現(xiàn)實意義
1.6 前提假設(shè)與研究局限性
1.6.1 前提假設(shè)
1.6.2 研究局限性
1.7 研究范圍
1.8 實用性定義
1.8.1 技術(shù)創(chuàng)新
1.8.2 管理創(chuàng)新
1.8.3 用戶體驗
1.8.4 經(jīng)營績效
1.9 本書的整體結(jié)構(gòu)
結(jié)論

｜第 2 章｜文獻(xiàn)綜述
2.1 因變量：經(jīng)營績效
2.1.1 定義
2.1.2 前期研究
2.2 自變量 1：技術(shù)創(chuàng)新
2.2.1 定義
2.2.2 技術(shù)創(chuàng)新與因變量關(guān)系的前期研究
2.3 自變量 2：管理創(chuàng)新
2.3.1 定義
2.3.2 管理創(chuàng)新與因變量關(guān)系的前期研究
2.4 技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的關(guān)系研究
2.5 中介變量：用戶體驗
2.5.1 定義
2.5.2 用戶體驗與因變量關(guān)系的前期研究
2.6 管理學(xué)理論
2.6.1 產(chǎn)業(yè)鏈理論
2.6.2 價值鏈理論
2.6.3 創(chuàng)新理論
2.6.4 目標(biāo)管理理論
2.7 假設(shè)
2.7.1 假設(shè) 1
2.7.2 假設(shè) 2
2.7.3 假設(shè) 3
2.7.4 假設(shè) 4
2.7.5 假設(shè)匯總
2.8 研究框架
結(jié)論

｜第 3 章｜方法論
3.1 研究設(shè)計
3.1.1 文獻(xiàn)研究方法
3.1.2 問卷調(diào)查法
3.1.3 實證分析法
3.2 分析的人數(shù) / 樣本 / 單元
3.3 分析量表
3.3.1 技術(shù)創(chuàng)新調(diào)查問卷量表設(shè)計
3.3.2 管理創(chuàng)新調(diào)查問卷量表設(shè)計
3.3.3 用戶體驗調(diào)查問卷量表設(shè)計
3.3.4 經(jīng)營績效調(diào)查問卷量表設(shè)計
3.4 信度與效度測試
3.4.1 信度分析
3.4.2 效度分析
3.5 數(shù)據(jù)采集過程
3.6 數(shù)據(jù)分析方法
3.6.1 描述性統(tǒng)計分析
3.6.2 變量信度和效度分析
3.6.3 典型相關(guān)性分析
3.6.4 因子分析
3.6.5 多元線性回歸分析
3.7 道德考量
結(jié)論

｜第 4 章｜發(fā)現(xiàn)與探討
4.1 受訪者概要
4.1.1 樣本基本情況描述
4.1.2 變量描述性統(tǒng)計分析
4.2 研究目標(biāo) 1（R.O.1）：技術(shù)創(chuàng)新對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營績效的影響
4.2.1 分析
4.2.2 結(jié)果
4.2.3 探討
4.3 研究目標(biāo) 2（R.O.2）：管理創(chuàng)新對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營績效的影響
4.3.1 分析
4.3.2 結(jié)果
4.3.3 探討
4.4 研究目標(biāo) 3（R.O.3）：技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新之間的關(guān)系
4.4.1 分析
4.4.2 結(jié)果
4.4.3 探討
4.5 研究目標(biāo) 4（R.O.4）：用戶體驗在技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營績效之間的中介作用模型檢驗
4.5.1 分析
4.5.2 結(jié)果
4.5.3 探討
4.6 研究目標(biāo) 5（R.O.5）：用戶體驗在管理創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營績效之間的中介作用模型檢驗
4.6.1 分析
4.6.2 結(jié)果
4.6.3 探討
結(jié)論

｜第 5 章｜結(jié)論與建議
5.1 通過目標(biāo)發(fā)現(xiàn)及探討所得的概論
5.2 結(jié)論
5.3 啟示
5.3.1 建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制
5.3.2 建立企業(yè)管理創(chuàng)新機制
5.3.3 技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新路徑的選擇
5.4 建議
5.4.1 對政府和行業(yè)組織的建議
5.4.2 對智能化背景下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的建議
5.4.3 對企業(yè)決策者和高級管理者的建議
5.4.4 對后續(xù)研究的建議

參考文獻(xiàn)

附錄