年輕干部要可堪大用能擔重任

序言 努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才
第一章 信念堅定、對黨忠誠
一、信念堅定
（一）中國共產(chǎn)黨是始終有崇高理想和堅定信念的黨
（二）堅定理想信念是終身課題
（三）以理論武裝筑牢理想信念
二、對黨忠誠
（一）舍生忘死、沖鋒陷陣是革命年代對黨忠誠的標準
（二）深刻理解和平時期對黨忠誠明確的檢驗標準
第二章 注重實際、實事求是
一、注重實際
（一）一切從實際出發(fā)是我們想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點
（二）掌握調查研究這個基本功
二、實事求是
（一）能否從實際出發(fā)、實事求是也反映著黨性強不強問題
（二）年輕干部要堅持以黨性立身做事
第三章 勇于擔當、善于作為
一、新時代黨員干部擔當作為的重大意義
（一）擔當作為是馬克思主義科學理論的現(xiàn)實指向
（二）擔當作為是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的時代傳承
（三）擔當作為是作為使命型政黨的中國共產(chǎn)黨的價值導向
（四）擔當作為是新時代的新要求
二、新時代對黨員干部擔當作為的具體要求
（一）面對大是大非敢于亮劍
（二）面對矛盾敢于迎難而上
（三）面對危機敢于挺身而出
（四）面對失誤敢于承擔責任
（五）面對歪風邪氣敢于堅決斗爭
三、新時代黨員干部擔當作為面臨的難點
（一）面對是非問題和歪風邪氣不敢斗爭，立場不堅定
（二）面對困難危機不敢斗爭，缺乏榮譽感
（三）面對失敗錯誤不敢承擔責任，缺乏責任感
四、新時代黨員干部擔當作為必須處理好“三個關系”
（一）處理好“功成不必在我”與“功成必定有我”的關系
（二）處理好“頂層設計”與“摸著石頭過河”的關系
（三）處理好“頭雁效應”與“群眾路線”的關系
五、新時代強化黨員干部擔當作為的著力點
（一）以政治歷練增強黨員干部擔當作為的使命感
（二）黨員干部擔當作為必須增強問題導向和問題意識
（三）不斷增強黨員干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力
（四）黨員干部要到一線鍛煉，踐行群眾路線
（五）建立鼓勵擔當作為的考評激勵機制
（六）建立嚴管和厚愛相結合的容錯糾錯機制
第四章 堅持原則、敢于斗爭
一、堅持原則
（一）堅持原則，共產(chǎn)黨人底色始終鮮亮
（二）堅持原則，共產(chǎn)黨人才能棱角分明
二、敢于斗爭
（一）敢于斗爭才能干事創(chuàng)業(yè)
（二）善于斗爭才能克敵制勝
第五章 嚴守規(guī)矩、不逾底線
一、嚴守規(guī)矩
（一）要有敬畏心
（二）擰緊“總開關”
二、不逾底線
（一）為大公、守大義、求大我
（二） 一心為公、一身正氣、一塵不染
第六章 勤學苦練、增強本領
一、勤學苦練
（一）中國共產(chǎn)黨是一個學習型政黨
（二）立足工作需要增強學習自覺性
（三）完善履職盡責必備的知識體系
二、增強本領
（一）實踐是出真知長真才的必然路徑
（二）堅持干中學與學中干的辯證統(tǒng)一
（三）善于在總結思考中提高認識水平
后記